阳江世联行珠海公司营销策划岗面试经验

面试：会计。感觉总的来说都是满分，难度是有的，基本能通过。第一轮是群面，辩论形式，大概10分钟准备，10分钟辩论。总共不超过30分钟，需介绍背景院校。第二周通知进行性格测评。最后面试官会抽几位同学提问。性格测试：常规性格测试题，考察个人性格和想法。

当时约的是周六去面试，然后周六清早HR和我说他们在开表彰大会，没有时间面试。但是我说我已经从外地到了珠海。HR沟通了很久，确定领导在大会的休息时间出来面试。当时面试的地方是在十字门。整个面试过程大概有2小时。当时面试说没有什么问题，面试完了HR 还带我在十字门参观，很暖心。 后面过了一个星期沟通说其他都可以，但是我学历是独立学院的，学历不够，所以没有通过。整个面试的过程很流畅，HR很人性化，另外的面试官也很专业，感谢华发的这次面试。

自我介绍过后，HR就简历上的实习和项目经历提问比较多，看重对行业的了解，整体氛围很轻松，不要紧张，记得微笑。

面试的财务岗，现在只经历了一面。一面是分成两组辩论，辩论流程就是按照正常的辩论顺序（分成一辩二辩三辩四辩）。然后就是hr提问，hr对每一个人都提问了。最后说假如通过了晚上会收到线上测评。楼主后来也收到了测评。

面试过程比较轻松，先是hr简单介绍项目情况，问一下基本的问题，然后主要由项目经理问几个专业技术问题和管理上面的问题。

首先是hr和部门经理面试，然后是香港那边的高级经理面试，面试不难，但是笔试难于上青天。笔试内容就是把项目介绍中译英，还要写一篇公关文，这个是用中文，最后香港那边的boss面试用英文做了自我介绍就没有什么了，面试更多的是了解你的个人情况，笔试就不好说了，估计每个岗位不一样。面试时间大约3小时左右，因为中途等了一会，不用再多跑一趟复试了，就直接在家等通知。

一个多月前华发来广州宣讲，宣讲会后隔天安排了无领导小组讨论，分成两组，一组3-4人，来自不同专业不同岗位的，题目是一个图书捐赠的公益活动，要求我们策划这个活动，现场无领导小组讨论结束后进行二对二的结构化面试，好像每个人都会进入这个环节，主要问了刚才讨论的表现等（其他的太久忘记了），前几天收到去珠海30号终面的通知，既激动又紧张，也不知道面试形式是怎样的，在线求一个一起去珠海的队友。

网投，宣讲会后收到面试通知。第一轮面试是无领导小组讨论，但是辩论赛形式。一组12人，分两组，小组内讨论后大组辩论，最后要求达成一致意见。抽到的题目是招聘选人和育人哪个更重要。第一次参加无领导小组讨论，表现得很糟糕。面试官态度一般，很冷漠的样子。

面试官会问下当前的情况进行摸底：1.为什么离职？2.薪酬，3.现所在单位工作强度以及项目人员配置；4.是否接受外派；5.相关项目经验。

首先是自我介绍，然后是小组群面，群面时选择一个方案进行阐述，我们组我负责计时和最终汇报，然后大组讨论决定一个方案，我负责最终汇报。我感觉最忌讳的就是大组讨论时时间都花在说服对方上，我们组差点就这样但因为时间把控很好所以最后还是顺利的。 在群面后会通知留下参加半结构面试的人，每组人数不固定，半结构面试是一对一，主要是问你的个人实习经验，在校如果有***副***的经验也会细问，主要在探讨你对这个岗位的理解，你和这个岗位的契合度，大家一定提前搜寻好这个岗位要做的是什么，然后疯狂安利自己。 据说这个过后还会发测评题，我刚面完还没收到，说一周内给通知，希望能通过！补充一点：华发的设计管理岗（包括房地产开发）是偏向建筑专业，园林等等这种专业性强的专业的，如果专业契合度不高一般很难留下，投岗位的时候大家注意。