北京北方红顶科技有限公司部门经理面试经验

面试了景观设计实习生，两轮，第一轮二对一，第二轮一对二。一面hr让介绍一下自己并且谈谈对景观设计的认识。二面部门主创看了下作品集简单了提了提问题。

主管人很好同事素质也非常高

面试感觉比较正规，感觉有戏

群面：小组合作用扑克牌搭房子，最后有一个pre，面试官不会问问题。单面：简历的细问。需要熟悉太古的基本情况和商业价值观，中英文问题夹杂。

个人条件:双非硕士，学校专业排名b+，仅过四级，团员，无挂科，专业成绩前40% 区域分公司主管来面试，做了简单自我介绍，根据你的简历会进行详细提问，会问你出国目的，期待薪资，如何看待加班，能否接受换岗，以及对投递的第一志愿区域有何了解，英语口语方面只要求进行了自我介绍。总体气氛稍微偏严肃一些国内hr面试，问题不涉及专业问题，和一面问题重合度比较高，还多问了一些特定情景题。整体气氛比较轻松。

三面确认通过。HR初面了解过往经历、薪资要求、职位匹配度等细节问题。二面是部门AD+笔试，笔试中英文，题目比较难。三面AD终面，面试时间比较长。

一面 中石油的全国统一考试，基本学一学，都能考过采取线上视频面试，四对一，会问比较多的跟岗位相关的问题，最后还有英文自我介绍和回答问题的环节

简历不符合把人叫过去面试，一开始就表现出你不符合要求的态度，面试官迟到半小时，整个面试过程都在说你简历和岗位不匹配，说自己想要有经验的，迟到半小时没有半点表示

问的问题挺简单的，主要是学习的一些心得。