广州喜威（中国）投资有限公司财务管理培训生面试经验

视频面试，较为简单，只有一轮。问题基本上是围绕稳定性考察。

简单记录下面试过程地址在广州瘦狗岭那里，金万丽酒店在该公司管理范畴，所以包吃住，听说是两人间，这点挺好的。上来先填表格，然后主管直接面试。因为单休的关系，已经有家庭了，在酒店住也不合适，加上薪资跟招聘软件上的有出入，没有入职意愿，应该没通过。

已经收到 offer啦，过来分享下：他家的面试流程大致是：初面-技术面试（1-2轮）-谈 offer-签三方，初面不难，就是基础情况了解，然后考察所学专业和岗位的匹配度及表达沟通能力，初试通过后3个工作日内会给答复，然后安排线上技术面，感觉这轮对技术方面有点要求了，会提问到一些当现实岗位中的工作情景问题时你的处理办法等，技术面试过了，就是谈 offer了，只有3个工作日思考是否接受 offer ，所以大家如果有多个面试安排，记得合理安排下时间哦。

办公室环境差位置差，上去要一个大婶来带，办公室零零碎碎，hr画大饼刷kpi浪费时间

还算ok，毕竟是应届生，知道的也不多，所以面试官问的也不多，基本就是问一些基本情况。

boss上看，过了人事筛选，会问身高，进入初面

面试一般一般，感觉水平不太够吧，反正你不能比他们优秀就对了。小地方，周围有点荒，交通极其不便，除非你有车。工资标准不高，如果家住在新塘的话可以考虑的，市区的就算了吧。老板梅州人还是有实力的，懂得借力，党建做的非常好，作为企业的背书吸引了不少政府的眼光。

1.面试官是业务部门的领导，素质不高，很没礼貌，给不起工资就拿候选人不是化工专业和化工行业在那里贬低面试者，你提的薪酬待遇，他就以你不在这行业和化工专业为借口压低你要的工资数。而且在面试过程中不断打断面试者的说话，他看不起面试者的过往经验和经历。2.五险一金，都是按最低标准购买，五险按广州最低工资标准来买，公积金按工资总额5%来买，员工可自己选5-12%，工资发放日次月最后一天，其它福利都没有了。3.工资待遇:在 Boss 上写着10000-12000元底薪，在面试现场那个没素质的业务部领导只肯给4000元的底薪。4.泛亚公司在广州黄埔开发区，地址很偏僻，很荒凉，假如不是自驾车，平时晚上加班，都只能睡办公室。5.整场面试感觉这公司很不靠谱，HR 为了完成招聘任务，会使出各种招数忽悠求职者来面试。6.希望大家在和这公司接洽的时候，擦亮眼睛。

一面 一面是连续HR面和主管面，面试官给人的感觉还是蛮好的，问的问题也比较基础，感觉只要本人有自己的想法和思考就都能回答出来，比如职业规划/对岗位的理解/介绍一下过往的经历等二面的话就是总经理面，等了大概半个小时，然后面试官是一位中年的男性，会有一种领导做派的感觉，面试体验一般（很个人的看法，参考价值不大），面试过程10min，用问题来回答我提问的问题，最后也没什么比较明确的有价值的答案

一个三面