三菱汽车管理（中国）有限公司动力系统设计面试经验

一塌糊涂的面试老板满亲民，约面试是老板亲自打电话约的。公司环境：极差！地址位于浦东大道附近的居民小区内，不太好找楼下是汽车美容店。一面：需要带各类证书原件。此时都不确定双方意向也不知道要带各类证书原件过去干吗？面试官是老板一位阿姨，气质还不错的阿姨。跑上来就问是不是统招本科，我说不是统招。阿姨说你他们需要统招本科，那我说简历里面都是写清楚了，为什么不看清楚就通知过来呢？阿姨无语。然后就没有然后了。

先填表，然后自我介绍，问些常规问题，随后做一份试题，大概是考逻辑方面的，比较简单。应届生说不会对经验有要求，会有培训。加了微信之后说过几天技术面，等了2天问人事回复我她去问一下，再过两天询问人事改口说在别的地方有项目，问我有没有兴趣。等了几天问什么时候安排面试依旧回复她去问一下，初试不行就干脆点说不行，一点都不爽快，无限拖延，无语至极。

之前有朋友在里面，说10~12点下班，最后试用期6个月最后被裁，好几个一起走的。最近正好在招聘去试了试。面试流程还行，但感觉。。。挺不尊重人的。面试主管没怎么看作品集，也没什么互动，结束的时候匆匆忙忙的，把人晾在那里，人事来了也什么都不说，不知道在想什么。

主要问了供应商加工出现的两个问题，主管比较满意。不过是较长时间前的面试。

总共三面，hr面完之后，项目总面，接着项目总二面，都聊到工资了，相关情况都聊完了，然后hr说发offer，等了两天，说项目暂时不缺人了，真的挺无语，不缺人你招啥人，别耗着应聘者呀

挺好的一家企业，部门主管，hr，以及带我进去的招聘专员都很有礼貌也很尊重人，因为我自身面试经验不足的原因，技术面环节表现得并不理想，但还是很感激这次面试机会，让我学到了很多。也希望博泽能越来越好😊

主管面试，主要看你有无流片经验，谈项目经历

docker中copy和add指令有什么区别?

共3轮 都是一对一面试一面HR，做一些简单的会计相关笔试题目二面Team Leader，英文自我介绍，口头问一些专业问题三面合伙人，更多问职业规划问题

1.第一感觉，新建办公大楼，高端大气上档次，前台接待人员热情。2.主管接待进会议室，严肃不苟言笑型。3.问题主要从工作内容方面了解及解决困难等方向对面试者进行评估。外企风格，个别问题脱离实际案例，理论不好回答。4.总体感觉一般，缺少亲近感，后了解职位已招大半年，精挑细选面试者。