三菱汽车管理（中国）有限公司开发设计工程师面试面试经验

视频面试，问了很多，硬件，软件，C语言基础，项目经验，英语，100分的话最多给自己打40分，没想到能过，综合评定的结果还是最终通过了。

实习生。有了很好的初印象，难度差不多，收到offer了。

渤海银行杭州分行面试体验很一般所有岗位一起面，包括信息岗位、法律岗位。收到offer都不知道自己具体通过的是哪个岗位。只问了些基础的问题包括愿不愿意做营销、家庭情况等等。

现在行情不好也不能这么刷kpi把 大老远跑过去查户口各种探隐私 然后技术根本就不面试

1.第一感觉，新建办公大楼，高端大气上档次，前台接待人员热情。2.主管接待进会议室，严肃不苟言笑型。3.问题主要从工作内容方面了解及解决困难等方向对面试者进行评估。外企风格，个别问题脱离实际案例，理论不好回答。4.总体感觉一般，缺少亲近感，后了解职位已招大半年，精挑细选面试者。

非常简单的一些技术题

1 某大区域的总负责人面我，从问的问题看得出来，manager很low2 过程不像是面试，总是拿着笔在写写写，根本就是在套方案3 事后问结果，开始反馈是技术不适合，再来又改口说业务不适合4 业务少得可怜5 工作地点是：在家办公，，，，（你懂的）

一塌糊涂的面试老板满亲民，约面试是老板亲自打电话约的。公司环境：极差！地址位于浦东大道附近的居民小区内，不太好找楼下是汽车美容店。一面：需要带各类证书原件。此时都不确定双方意向也不知道要带各类证书原件过去干吗？面试官是老板一位阿姨，气质还不错的阿姨。跑上来就问是不是统招本科，我说不是统招。阿姨说你他们需要统招本科，那我说简历里面都是写清楚了，为什么不看清楚就通知过来呢？阿姨无语。然后就没有然后了。

岗位需要销售经验相对丰富一些

一面，总裁和HR一起，问了很多关于商业地产相关看法，平常也有关注，所以不是很难