无锡SK海力士工艺/制程工程师面试经验

面试体验还不错

一面是经理技术性面试，关于过往质量方面的工作经验做详细介绍，并通过枚举案列展现质量事故处理过程中的技巧等等；二面留下问题继续经理面试，其中包含英语自我介绍；二面是总监视频面试，主要也是通过举例讲解质量事故的处理过程，后面会交流加班时数和薪资问题三面是HR面试，主要交流职业规划以及到岗日期，包括对公司的介绍

首先到了无锡国家软件科技园一号大楼18楼易保公司，HR小姐姐先给了一个二维码，手机扫码进行线上笔试答题，主要是有关于数学计算和图形的逻辑推理问题。交卷之后，有个部门的负责人过来进行面试，简单了问了点问题就结束了，楼主很幸运，回答对了一个关键性问题，刚下楼就收到了实习offer

笔试线上测频，主要是一些信号完整性和仪器使用的题目，难度一般，做完也不知道具体分数；大概一个多月后突然接到电话，一面经理面，主要问一下项目经历，然后解答我的一些对硬件测试发展和公司加班之类的问题。没有问技术问题，说沟通能力和英语可以就直接推到总监面了；当天晚上总监二面，问了研究生期间学的好的三门课，讲讲学了什么，对职业的帮助；对我项目经历提了几点问题，大概就是具体做了什么，也没有问具体的技术问题；说华勤加班是很多的，公司ODM性质决定了加班是必须的。之后给我解答几个疑问后，就说后面HR会联系；第二天上午HR面，谈了薪资，之后问了我的项目经历，然后给出给三个华勤要我的理由；HR态度很好，时候答复也很快；第三天HR微信联系给OFFER了，然后我说接受就发了邮件，之后就是办理三方，给了一周的时间。可能华勤真的是很缺人吧，技术问题很少，面试官也没有架子，都是直接说真实情况，说就业是双向选择， 双方都要互相了解。

每个人面试的过程都不太一样，我是直接面试，没有做题之类的。上来就问技术上的东西，问的都是简历上写的。spring框架hibernate框架之类的。

走的校招，开始给信息表填写一些基本信息，然后HR面试了解在校园的基本情况，了解后部门领导就过来问了一些技术上的问题，都是一些基础的技术问题，回答的一般，但没想到也顺利通过了

因为是联想做的bpo业务，做的外包，第三方公司的业务，而且客服也缺人，面试只要是你能正常沟通就没问题的，很简单。

会先自我介绍，然后是面试官提问。问你为什么会面试这个岗位，日语几级，专业术语是否能掌握。接下来就是问你的私人信息，比如是否婚嫁，现在的工作工资时多少等。还会进行二次面试。

因为是实习生，面试很简单。进去一个面试官，是里面的行政专员，以后带岗的同事，主要关注校园活动经历，包括策划的活动，人员的分工，遇到问题怎么协调，主要是简历上写了策划的经历，比较关注这一点。

面试还好，感觉大家都挺重视新人的。