杰恩设计电气工程师面试经验

空壳还让人来面试，确认了好几遍位置，确定没错也确定没人。联系hr也没回复，白跑一趟，大家谨慎，看到普润实业请避开！！！

面试的预算经理，两轮面试，第一轮人事，第二轮副总，面试谈话比较轻松，对职业资格证有要求

填了一张信息表，然后项目经理和一个主任一起聊了一下，最后觉得经历不太合适，面试没有通过

面试一般，在前台坐了很久，等了这个等那个，不太尊重人

主管部门总经理主要问了过去经历及对硬科技赛道的投资机会的看法，也询问了自己所有的资源情况，感觉对个人资源有些看重。

1、深挖实习项目经历，主要针对质量管理以及进度协调2、为什么要应聘土建工程师3、对企业的看法

销售专员。总体面试感觉不错，整个过程都没有什么难度，应该没有通过。

一面  Hr和班长一起面试记录此轮面试过程或感受大概讲了一下1个人经历然后是2讲专业方面的知识bas系统介绍再3，就是他需要搞一些消防的维修，问了我一些技术的细节都回答了他们觉得满意，进入下一个老板面试。老板面试 我把上面的内容重复了一遍。老板问了一些细节他对我是讲的不太认同。跟老板聊了没多久就结束了。他说需要综合考虑。还问了我的目前工资待遇情况，但是我没有告诉他。这个岗位是需要跟第三方物业签约的。过了几天又看到这个第三方公司重新发布了同样的岗位招聘，同样的地点。此岗位招聘好久了估计是千里挑一

时间到了，对方不见人，安排个前台填表打发时间。时间过了10分钟，给对接人打电话，没人接。后面来了个人说填表，我直接走了。评价: 招聘工作一塌糊涂，招聘人员职场意识不高，时间观念不强。

1、看重个人学历和证书情况2、面试注重逻辑性3、较少涉及专业问题