无锡无锡东捷信息技术有限公司维护工程师面试经验

HR通知面试，然后周末接到技术部门的面试，主要问了一下项目的经历然后问问想了解公司的事，主要沟通了一下公司本专业未来的前景以及一些基站天线的发展，还是非常和蔼的，谈了一些家庭的事，很愉快的面试

先是人事问一些基本问题，回答完了之后，然后英语面试，翻译产品手册的东西，我翻译的不太好，所以感觉不是太好。

面试过程极为简单，基本没技术问题，考的是行测，入职后需要考相关上岗证，工资待遇比较低，人员流动基本是因为待遇低导致的。

挺好的

不是HR而是部门经理直接打电话过来面试； 1 介绍一下自己（个人看着发挥吧）； 2 主管针对简历里面的过往经历疑惑的地方确认，我因为有半年空白期； 3 以往的项目经验，以及对质量工具的知识，详细问了下 SPC我们边界问题，FMEA的RPN我们判异标准等； 4 我自己说自己善于学习，问了点东西； 5 英语考核； 6 如果有意向，会让HR联络我。暂时没有后文了，仅供参考。

面试一般不会有太多技术问题，因为笔试就可以说明。部分技术能力主要是看自己的其他优势和性格特点，当然专业知识也很重要，所以需要好好准备，笔试的时候去答题。

第一面是技术面，面试官会根据简历上的项目进行提问，然后不断进行深挖。面试官如果觉得回答的可以的话会让人事来进行面试。人事会询问一些个人信息和所期望的薪资水平。人事面后还会有一轮总监面试。整体难度不是太大。

第一轮电话面试，第二轮现场面试，第三轮boss。比较注重工作经验，感觉公司很正规，面试官沟通起来无障碍，非常好接触。英语自我介绍和SQL 语句。

面试的过程学习了很多关于运营的知识，收获很多，hr姐姐也很友善，沟通过程很开心。

电话面试的，就一轮，态度很友好。开始是产品部门面试产品工程师，问了一些基本的通信、光纤光学常识。然后部门主管就接受产品工程师的职责和工作内容。两天后人力电话联系我，是否都硬件工程师有兴趣，随后转接了硬件部门技术主管，硬件部门主管先介绍了一下他们的工作内容和职责。随后问了我一下很基础的电路问题，我表示没有相关设计经验，都是停留在书本上。主管表示可以再学习。大概5天后，发了offer。 公司现在被IIV-VI收购了，offer中的股票不知道之后如何分。薪酬大概20万，每周40小时工作时间，算是工作生活比较平衡的外资企业吧，比较适合女生或者追求生活质量的人。不是很适合狼性和鹰派人。