因为接触过比较多这类的电商网站,所以投递了因为接触过比较多这类的电商网站,所以投递了,接到电话后告诉hr我是base在深圳的,可以电话面试视频面试吗?然后她说去问问领导,后来领导说ok,那就周三下午3点吧。结果下午三点,用人部门的面试官没打来,询问后说是在开会,可能要延迟到4点半,结果后来4点突然打来,吓得我赶紧跑到1楼,说5分钟后联系,结果又过了20分钟才打来。电面15分钟也没问几个问题,就说还是希望你来现场,你可以凑多几个公司的面试一起来北京,我这边没招到人都可以面下的。
当天晚上到看准来看评论,发现员工评分极低,面试也吐槽面试官不会提问,就是看人。第二天hr又来问我什么时候可以来,我算了算下周三发工资,于是选择周三下午3点在北京面试,结果我机票行程都定了,你和我说领导周三下午临时要外出,因为次日有其他面试,于是换成了周三上午10点半。因为不好请差不多一周的假,所以周二晚上一下班就赶到机场,直飞北京的2点才降落,故选择飞到天津后坐高铁到北京。
1点睡觉,4点半起来洗澡,6点半出门,经历天津票贩子上班恐怖高峰后,9点到了楼下的瑞辛咖啡,又吃了个早餐,又再看了下自己的案例和日常的培训材料,10点上楼等待,结果好多人排队面试,他们没有多余的办公室,面试的人要不在前台沙发那面试,就是在走廊间。等了40分钟吧,那位领导终于出现了,是一位没化妆打扮朴素的女领导,然后说你从杭州飞过来不容易吧,我有点不太记得之前电话面试的情况了。因为没有会议室和公区,于是到了室外一个放杂物的地方面试,桌子上还有灰,这奢侈品企业,然后我拿出了之前藏在二维码里的案例合集,16张彩色打印,打印了80大洋耗费40分钟找了4家店呢,说方便她看,她随意炒鸡快速地翻看了下,问了几个问题,但也没怎么想了解的样子,整个人不开心的样子,时不时看手机,然后问我你买奢侈品吗?不到20分钟,她就说去找她的领导面我,回来后说领导在开会—-常见套路,上级领导不在,下次再约,然后大家懂的。问我还在北京几天,我说今明两天,她又问我可以留下案例合集给她吗?我说因为不确定北京是否能找到彩印店,所以委婉说等和她领导面试时,我再给领导展示,然后就让我自己出去北京随意逛逛吧。
结束后因为奔波很累,所以回忆面试时的冷,觉得略不爽。但作为应聘人员我下午还是去问了个,4点前一直不回复,5点再去问,hr说领导觉得不合适。我就不明白了,异地面试对于应聘者本来就是很难的事情,为什么电话面试时却不认真专业地进行面试,非得人奔波到现场,现场不是总监面的时候才必须亲临的吗?为什么答应应聘者的时间,总是发生变化呢?面试时能不能麻烦专心一下,如果真的觉得不适合,那就尽早结束啊,干嘛要不耐心、反复看手机,20分钟都很难?既然觉得不合适了,也不要再说还有几天在北京,可以留案子吗?有时候认真对待面试者的准备,比这些客气套路好多了,宁愿当场被拒,也不要不认真不专业的面试官。
综上所示,寺库每日都有无数人去面试,面试官不守时,不认真不专业,然后看准里的差评是真的,到处都是假货、客服吊炸天物流慢到遗忘等等的负面舆情。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘