重庆思毕睿科技发展有限公司java面试经验

面试流程严禁正规，面试难度正常。接到面试通知后，系统正规的询问了一下个人的项目经验、设计成果等，通过第一轮面试后，才和董事长面试，董事长的询问问题，专业性也是很强，深受启发，相信入职后可以更好的开展各项工作。

深挖简历，个人及家庭信息，未来发展规划。

主要就是技术方面的内容和管理思路

自我介绍职业规划沟通能力对现在的建筑行业怎么看以前公司的薪资待遇最后说要提供担保

给重庆本地企业做设计宣传的，老板直接面试，周末单休，工资低，提成低，只适合毕业生。带销售性质的设计，要自己接待客户。老板能说，哈哈。

还可以面试交谈挺好

一面 面试的岗位是行政综管。腾讯会议视频面试，半小时，提前填好应聘登记表，发送学位证毕业证。面试时有三位面试官，首先做了自我介绍。根据表上的内容提问了以前的工作经历，离职原因，感情状况，家人工作情况，性格，工作上的难题以及处理办法等等，比较常规。笔试做了行测题目，比较简单。面试时有三个面试官，与一面的面试官不完全一样。去公司面的，分公司大概十几个人，环境不错。面试提的问题与一面重合度较高，更多考察了处理问题的思路能力和稳定性。总体面试过程比较友好，行政岗位招聘对象为重点本科的相关专业，符合要求，做过相关的事情，自觉能力还可以。

面试一共两轮，初试有三个面试官，都是常见的面试问题，比如什为什么离职，个人的优缺点，说明以前工作的具体内容，会针对以前的工作询问一些问题。 第二轮有分公司的行政综管和销售经理，问的问题和第一轮也都差不多的。自我介绍，为什么离职，上一份工作具体的工作职责，为什么不选和自己专业匹配的工作？说成都综管暂时不缺，问愿不愿意去昆明发展？最后问有什么问题要问的。自己还觉得和面试官谈的挺好的，说了两天给结果，第三天还没结果的时候就知道自己凉凉了，也不知道哪里出了问题。PS:还有行测笔试。

面试的人很好

对公司了解哪些？