苏州三星电子java面试经验

先做笔试，5道题。3道简答题，2道编程。然后是部门2位领导面试。最后是HR谈薪资。一下午走完流程，后续等OFFER。

嵌入式开发二面，需要做PPT，问了PPT中项目，其他C语言基础问题，都是基础

还是比较愿意给机会给年轻人的。

主要是人事和部门主管面，没啥难度

 很看重求职人员的英语能力，对于项目的边界也明确反馈要靠个人争取，其他还不错。

我们面的毕竟是技术岗，技术本身的重要性不言而喻。技术面试中，最重要的可以说是「技术体系」。也就是你不仅要有技术的深度和广度，更要能把它们串起来，其实有不少技术点是相通或相似的，如果面试中能够触类旁通、举一反三，是一个很好的加分项。比如：Redis 的 AOF 和 MySQL 的 bin logSpring 中的 BeanDefinition 和 JVM 中类的元信息布隆过滤器和 HashMap等等技术的积累虽然主要在平时，但刷刷面试题还是很有必要的，有不少其实就是所谓的“八股文”。这里主要列出本人面试过程中真实遇到的一些面试题，仅供参考线程池核心参数有哪些？任务执行流程任务拒绝策略锁synchronized 锁升级过程ReentrantLock实现原理（AQS）公平锁如何实现？volatile 特性HashMapHashMap & ConcurrentHashMap 实现原理ConcurrentHashMap 如何实现线程安全

面试了就没消息了，通不通过，也不说一声

没通过，面试感觉不太适合

问了多态，继承的二义性，new和malloc的区别，问了问项目

题目难度还可以，期待面试