象翌微链科技发展有限公司java面试经验

很简单的面试流程。 1、HR打电话邀约，基本都是下午。 2、一面HR简单聊几句、打字测试。 3、二面部门主管群面，会问一些简单客服或者手机使用方面的问题。 4、等一会就可以知道面试结果。如果通过当天HR就会和你说明面试结果和底薪福利。不通过可能会告诉你回去再留意一下其它的机会。

总部在陕西，由总部的领导面试。

基本就是针对你的简历提问，如果你还会其他技能，就会安排一点其他事情你做，其他也没什么都是基本的活儿，毕竟只是实习。

首先是初面，过了以后是项目部的总监面试，过了之后就会安排入职了。面试过程中主要问项目经验和之前的一些离职原因，技术的话主要问对linux的熟悉程度，project熟练程度。

前端岗位，面试地点在南宁中关村11栋102室，经理办公室，1位总经理坐在一旁办公，2位年龄跟我差不多的面试官面试我。从言语间推测这两位面试官对前端也是半桶水，可能是其他开发岗位的吧。问的都是些比较浅的问题，比如HTML CSS布局，印象比较深的是问了如何让元素居中？我答：行内元素在父容器设置text-align:center块级元素父容器有具体宽高可以设置margin，这是最小白的方法，父容器是弹性盒子，子容器设置margin:auto;就ok，悬浮层一般设置position:absolute;top:50%;left:50%;transform:translate:(-50%,-50%); 面试官问：你没了解过弹性盒子吗？ 我：我前面说了呀！面试官：“你说一大堆，其实弹性盒子就够用了”我：“并不，如果设置悬浮层，难道要在body或body下一级容器里设置弹性盒子属性吗？那其他子元素还怎么布局？具体情况具体分析，每种方法都有他的优劣性。”然后又问了我一些Vue、小程序、node相关问题，比如Vue的生命周期，点击事件该放在哪，为什么？答：“放在methods里，包括touch 拖拽事件都放这，因为methods是用户操作才触发事件”。 问：“小程序bintap和catchtap有什么区别”答：“前者不会阻止冒泡事件向上冒泡，后者可以”我反问面试官vuex，面试官回答：状态管理。我又问：“具体的运用呢？你们刚才说的公司vue项目中，vuex主要用在哪些功能里”面试官答不出，加上之前我的回答，他们俩都是相互嘀咕讨论我有没有答对，水平就那样吧，所以他们招进来的前端，很可能反而要当主力，带他们。他们看不上我，我也看不上他们。

过了半年了，还是很无语，他们人事自己让我去面试的，拿到我的简历后这个老板直接说，谁让你来的？没有见过这么没有礼貌的人

测试技术倒是没问没有很多，更多的是沟通技巧以及对互联网的认识，HR会考虑很多因素，比如住哪里，有没有电动车或其它车辆。

会问一些个人相关的工作经历以及之前待过的公司，在一开始是人事先面试，然后是产品总监面试，最后是人事谈薪资。

面试很轻松 但是岗位要出差 没戏 

刷kpi的，给了简历不回，问了面试又说等通知