苏州同策房产经济有限公司面试经验

很好

总共面了3次，说说单面。首先HR讲话的语气和态度就不是很好，一副高高在上自己很厉害的样子。提问过程也没有问任何专业性的问题，对于我的作品也没有很关注，感觉就是没话找话。就是单纯想看看我愿不愿意出差或者加班，套一些话。最后还问我想要了解什么，你们这么不专业我还能了解什么？

我觉的挺好的，面试小姐姐很耐心问我问题，我说我不清楚贵公司的状况，她就很耐心的为我解释，最后还耐心的回答了我的问题

面试由总工面试，问题还好，总工问的问题也比较有专业性，但是不太刁钻

还是不太好过

一面是群面，一组应聘者依次自我介绍并且回答问题就可以了。二面在一面后，和Hr聊聊家庭情况，工作经验，爱好特长以及一些其他的东西。终面是去苏州公司，由部门经理负责面试，说一下专业方向的见解和自己掌握的知识。能报销来回路费和住宿费用。

一面人事了解情况，二面领导进一步沟通资质经验

来了几个老总，问一些家庭情况，加班情况，以及职业规划等问题。最后谈的就是薪资情况，只要双方谈妥自然就成功。

一面是人事，投了简历一会就给我打电话了，加了微信。说后面给我答复，结果没消息额，后来又找我了，估计招不满，又给我发消息了，说我可以来面试，我就去了。就一直围绕我7月份为啥还不找工作这种话题，也不问技术，一直在说那种话术，问你是不是肯定不去哪里哪里，为啥这种，我是服了

这公司就是个奇葩，招人我看不像是真的职位：服务工程师统共经历了四轮面试2021.4～2021.7一面是公司HR打电话问了一堆问题，什么机械电气能力各占百分之多少？一堆有的没的的问题二面是售后的部门主管问了一堆抗压能力啊，机械能力啊，电气能力的问题三面是区域销售经理也问了那个有的没得的问题，英语也面试了第四面就让去苏州公司去面试，头一天去的，第2天等了半天，下午的话总经理才抽出时间来，问了很多很多的问题，包括职业规划呀，为什么离职啊，等一些东西奇葩经历第1点，首先公司的人员不尊重面试者，约定好的面试时间，总是不能够如期进行，一拖再拖第2点，说好了无论通过还是不通过都会报销来回的路费，结果确实也是报了，但是经历的时间是太长了，两个月报销才下来第3点，第4轮面试之后，第2天人事就告诉我面试通过了，需要核算薪资，奇葩的是这个薪资合了两个月都没有给我合出来，最后还是我推着我说要多少，结果呢，他们说你这太高了，那我说你们能给多少呀？他竟然一个多月都没有说出来，建了好几个面试群儿，在群里和他们说话，他们都不理你，极其的傲慢，对面试者很不尊重，这样的经历我也是醉了。希望面试这家公司的面试者都长点儿心吧！他们还有一个最大的问题：美其名曰招人慎重，其实是公司内部沟通存在严重问题。天天在一起沟通都这么费劲，可想而知，远在地区的服务工程师与他们的沟通是何其的艰难。沟通的不到位，技术上的支持肯定也好不到哪去，怪不得面试时一直强调抗压能力，不仅给客户给压力，公司也给压力，所以说地区的服务工程师没一个干的时间长的。双重压力把人家逼走的。这是明显的公司机制与沟通问题。