迈勤面试经验

地点在珠村东英科技园7栋1101-9，办公室还可以，规模算小型公司吧。不过也比较大啦。人员目前只有8个人，除了经理，没有销售。根据HR说的之前是有调整过以及上周一个销售因为绩效的原因离职了。业务内容做政企项目，社工补贴，知识产权之类的。有三个自己的资料员还有自己的流程专员。目前客户开发模式主要是打电话开发，用固话打。有手机号的卡，但是被封了，还没解封。薪酬大概是3500~4000。重点来了，这里面是包括了20个点的绩效在内的，也就是说假如4000底薪，真正能稳稳到手的只有3200。这个薪酬远远低于行业平均值。难怪他公司的销售要离开。项目提成是按照3到7个点的划分。预付款一般确立合同之后，会先给三个点，然后收到尾款后给完之后的。转正后OK你买社保，没有一金。一般都是最低工资标准。周末双休，加班可以调休等。目前公司没有做什么推广，也比较少找渠道合作。客户开发模式比较老旧。经理看起来不太好相处。没有给我什么开拓新市场的感觉。目前就这么多，有兴趣的可以去了解一下。但是这家公司以前好像是做建筑资质证书类的，从东圃地铁口搬到东英科技园。然后销售人员调整这么大，请各位如若要入职，慎重毕竟我关注这家公司已经有几年了，以前都有面试过，所以经验相对比较实在。介意，薪酬偏低的，就不要尝试了.以上纯属个人观点，请各位客观看待

总经理问了些问题，没有什么难度。