中威科技面试经验

简单记录下面试过程一面现场面试，同时线上领导参加，自我介绍，聊项目经历，接触的客户，以及如何当好售前等等，面试较愉快，一面通过。二面主要是技术老大面试，同样自我介绍，主要问技术原理，问我的都比较简单，路由交换的原理和一些安全的原理，虽然我早期考hcie学过，可惜我工作几年来没用过这些原理，所以只能答不清楚了，领导也不想浪费时间听解释，结果显而易见不通过了。我觉得职位应该挂产品经理不应该挂售前咨询的，要求应聘的人熟悉原理，那么原岗位做产品经理或者售后或服务的应聘者应该更容易通过面试。售前应该是行业理解，政策法规理解，友商竞争，多产品方案，合作伙伴联合解决方案，招投标等更擅长一点儿。

爱数面试，感觉自己实力不够

一面无领导小组讨论，很简单的case，属于社会热点现象分析，用一些常规的分析框架就可以解决，最后面试官也没有提问，差不多一周左右电话通知过了，后续安排二面

整体的面试问题不难，问的很贴合工作

java招满了,转岗.net,面试三轮,人事,技术,技术加试,最终未通过.

 HR面些基础行为问题，PM会测试你对该行业的了解程度，最后是大老板面

面试官小姐姐很温柔,对英语水平有一定要求等待复试中

  

第一轮笔试题，跟行测题差不多第二面辩论赛第三面主管面，但不一定是之后要去的部门，之后分部门也是随机分的，和自己的意愿不一定一致

总体感觉还是很不错的，接到HR的电话，详细了解了下求职动态以及薪资要求等总体感觉，面试是对个人能力的一个展示。更多的功夫不在面试技巧，而在于个人平时的积累。只要平时多积累，面试的时候才会有底气。不要过分在于面试时候的一些小细节，比如磕巴了一下，紧张了一下，就会觉得没戏了。曾经一个HRD说，面试好比是你参加期末考试，更多的看的是你的回答的内容，而不是你的面试的技巧。好比考试，字写的比较丑，但是答案全是正确的。你一样可以拿到满分。