郑州郑州丹尼斯行政助理面试经验

面试过程主要是项目经理和技术来提问，问题主要是围绕php框架的使用展开。比如你常用的框架有哪些，你能不能底层写框架等。

销售经理一对一面试，简短的英文自我介绍，询问简历相关内容，对洗化日化行业的了解和看法，未来几年的职业规划和打算等。面试整体很流畅。

一面 一面是通过校招平台看到的招聘信息后进行微信视频面试的，做了一个简单的自我介绍，公司层面也讲明白了薪资福利待遇，在郑州算是非常不错的，双方应该都比较满意，第三天通知我到公司进行二轮面试。这次是公司的外贸部人力面试的，提的问题注重个人经历，也再次讲了薪资待遇，我觉得整体还是良好的应该可以通过

到公司后等待老总过来面试，先自我介绍，后聊聊你做这份工作有哪些优势，之前工作情况以及你对格力的认识，之后回去等通知。

面试HR很细心，问的也比较细致

群面，先做自我介绍，大家彼此熟悉后，自由组成一个小组，做一个活动，几个部门经理看大家表现，然后总结经验。之后是单面。

国美电器校招面试，一般先来一个无领导小组讨论，只要积极向上引起面试官的注意，基本上就可以通过；二面是招聘主管的面试，和常规面试一样。三面是人力经理和行政总监，主要看是否可以长期丢下来。

2个主面试官，是郑州地区的地区经理职位，1个面试主持，1个面试记录员。本科硕士应聘人员坐在一个大圆桌，第一轮依次进行自我介绍，第二轮固定问答，就是提几个问题，依次回答，我这次问的是选择大参林的原因，成功组织过的一次活动。 第三轮是经理提问，点名问答，以及自由回答，两个经理都是广东人，说话口音有点重，一个比较严肃，一个比较亲和吧，问题也不是很刁钻，因为我是去攒面试经验的，作为一个硕士生，他问我为什么不做研发而做药房销售，我旁边的妹子也是硕士，也被问到这个问题，都还好吧。后来又问了3个自由回答的问题，一个是天猫京东拼多多三个电商的核心竞争力、特色和区别，一个是最火的两个新零售品牌是什么，一个是药店促销同质化怎样突破。10多个人，整个流程下来将近3个小时吧。

基本不要求太多经验，口齿伶俐，会操作办公系统就可以了面试时间很短，会问一些常识性问题，比如假如顾客对价格不满意你会怎么做？

面试过程比较轻松，面试官人很好，没有问太多专业知识，只要有相关学历以及资格证即可，当天就被告知第二天来上班，工作相对轻松，是个不错的选择。