青岛青岛九山工贸有限公司采购专员面试经验

自我介绍曾经做过最有成就的事留学多年的收获为什么应聘这个岗位介绍自己做过的具体项目

这家真的是很奇怪 自己说从网上看到了我的简历 让去面试 我还查大家的评价看着不错 经过两轮面试 中间间隔一周 最后让我回去等结果 离开前我问hr 不管过不过是不是都有通知一下 还给我肯定回答 一周后我发消息问问什么时候能有结果 然后人都不理 消息都不回 作为XX你能做成这样 真给公司涨脸面  

我是从上海来青岛找Java开发工作的，这是面的第一家，可能我薪资要的比较高的缘故，hr直接说给不到，抱歉让你白跑一趟。薪资给不到就直接不面了。关键是，我简历早就发你了，在BOSS上你咋不说清楚薪资问题呢？我白跑一趟不需要时间啊？面都不面，直接拿公司的员工薪资说青岛薪资，您的态度您觉得合适吗？

面试没通过 问我怎么看待新零售 以及职业规划 还有对于销售的见解 我回答的是新零售主要是服务客户 职业规划1年之内做到区域经理 销售就是与顾客的心理博弈 挖掘客户需求 最后没过 理由没有

这个公司的人员日常工作忙，让应聘者在那儿等那么长时间也就算了。关键是一个销售部门**，谁给你的自信那么不尊重求职者？面试过程虽然在一个会客室里，但是外面吵吵嚷嚷的，那个女**声音又弱，尽管面对面都虚无缥缈的。面试中的言论:  1.我看你是铁了心要来我们公司是吧？（我个人感觉自己就是正常问答叙述没对你展示多热情） 2.我去了填简历，涉及一些身份证号家庭成员信息并没填写，因为个人感觉面试阶段还没到时机不想太多透露。她:面试了这么多没见过我这样的，所以还需要口头了解一下。(自己还是大致说了一下) 3.虽有经验但不是假睫毛，所以也没优势。加之以后你还要谈恋爱结婚生子，所以和在校实习生相比为公司奉献的时间会相应少+公司会有损失。（到这儿说这话挺不尊重人，**所有工作在职女性包括她自己，亦或者这家公司按她的叙述是行业第一但是对员工丝毫没有责任感，这时我没发作） 4.说以后工作当中希望心态平稳，不要傲娇趾高气昂，影响工作。接着我反问:这个傲娇趾高气昂是什么意思？她就解释:这是以后对事不对人，以后工作有短处，会说你事儿干的不好，不会说人。不单是你，对所有业务人员和求职者也是这样，巴拉巴拉。 5.最近有收到几家公司的offer?为什么没去？我:当时是选择最合适的公司，因为都是相互选择的。她就笑了应和"嗯对，相互选择"。 面试到这儿就结束走人了。俗话说相由心生，这个女****，虽语调温和柔弱，下巴后缩，不施粉黛，眼镜下却长着一双虽平视也尽显打量狡诈的双眼，给人感觉眼缘不舒服+不好相处。言谈间行业第一等言论却德不副实，全程并不充分尊重求职者，还处在别人求着她给一份工作干的职场认知当中，尽爱八卦你的前家公司，讲真一个聪明企业+面试人员并不会问太多。就算是以后真的在职，单凭面试的这种谈论接触感觉这女**以后事事儿真不会少。希望这份面经能帮助到以后求职者或入职者。

主要是翻译职位，应该还有文件处理等动作，听介绍就像是总经理助理。外贸类先做笔试，是商务英语类的题，然后做完了再面试。两个HR问了和简历相关的问题，没有考察专业能力。二面是总经理面，可能会涉及英文沟通。说一下进公司的感受：位置比较偏僻，社交性不强。只有一位HR大姐姐给我很和蔼、平易近人的感觉，整体感觉冷冰冰的，员工间各忙各的。

不错  电话沟通 然后现场面试，难度尚可，问问题比较直接，不会像大部分公司那样走套路，各取所需要的信息，挺好的

一共历经了三轮面试，第一轮是人事hr面试，这个小姐姐亲和力很强，人很随和，感觉很nice，面试过后，很贴心的让我等会直接说总监会进行第二轮，省的再跑一趟，这里点个赞！第二轮总监全程英文面试，问的很多很详细，也比较专业，总监面试完之后，hr小姐姐又让我做了个性格测试，之后就回去等通知了，不到一周就接到复试通知了。 复试是三个领导，男领导全程高冷，没说一句话，两个女领导一直在问各种问题，感觉自己太紧张没发挥好，最后没通过，总体感觉公司比较正规，福利待遇较好，毕竟是这个行业内的知名企业，希望下次有机会能通过面试。

公司简单，和经理聊几句，告知工资，五险一金缴纳，工作时间宽松，老板很和气，公司氛围好，工作环境好，比较喜欢。

一面 没说什么有价值的跟新工作有关内容，问的时候也遮遮掩掩，加班频率很高，没有加班费。总是问你前单位的工作细节，很执着，用了很多时间，给人感觉就是再跟你套行情，套话，套经验。