三角集团技术员面试经验

面试官很平易近人，主要问了一些项目经验和软件开发的基础知识，并不是太难，面试的时候压力不要太大。加油！

主要面试官，本部门经理，专业水平，相当牛拜膜极别面试内容完全是专业知识，容不得糊弄对英语有要求，但因为岗位原因，求职者不多，英语不好，也通过啦。

一面问了一下比较基础的问题，面试官还是很友好的，工作经验有的话还是比较容易的，当时因为其他原因现场面试没有去

几十个人一起面试首先自我介绍。是否已婚已育，曾经的工作经历，为什么选择我们单位，能在这干多久，希望的工资水平。

当时一共5人面试，我和另外两个是属于有面试经验的。其余两个属于在校大学生，寒假找工作，下学期实习的那种。一轮面试填写基本信息，人事和每个人谈一下。 -对于未毕业的学生涉及的问题就是是否可以承压？英语听写有没有问题？何时毕业？期间要回校几次？ -对于我们这种有工作经验的，问的也是常规问题：有没有结婚生子的打算？什么时候可以上岗？离职原因是什么？抗压能力怎么样？最后人事用英语和每个人做了简单交流。 二轮面试时你就好像菜市场的黄瓜青菜，需要人的部门经理就过来和每个人谈，谈完了之后就会根据自己部门的需要结合应聘者的情况决定是否聘用。给我印象最深刻的是，一个经理问，谁可以马上上任工作。刚毕业的那几个说他们可以，然后英语也刚刚过四级，那个经理说，好，那就你了。 当时觉得挺搞笑的。挑中我的部门经理，说公司新开设了英国业务，问我能否长期英国出差什么的。然后说了下他个人很不喜欢大公司的争斗，也不希望自己手下的人卷入这种事儿。最后没有去，原因是基本上是十二小时的工作，周末休息一天。基本工资还很低。

是卓达人力公司主动联系我的，面试地点是石家庄，面试是周日，面试的人不懂技术，没有问任何技术问题，只要来，基本都能通过面试，工作地址是威海卓达新材公司，公司地址非常偏远。

面试机械设计，分面试和软件使用考试，对CAD和三维要求比较高。

主要进行自我介绍，问籍贯，然后是谈服不服从公司安排，最后针对简历再问几个问题，非常简单，基本没有什么技术问题

首先是人资的一个男的招聘专员面试，聊简历上的问题。然后是人资课长一个很胖的女的面试。很刁钻很难缠的那种。看他跟一个男的面试者谈的笑开花，对待女的面试者就各种刁难。当时对这个HR就没什么好印象。然后是部门课长面试，测试专业知识，问各种问题。

挺轻松的，面试官很和蔼可亲，就问了一些自己的经历及职业规划，以及有没有男朋友之类的，为什么要来这，说销售很辛苦，问能不能接受出差，怕不怕辛苦，还有自己的在小作品等等展示。