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“有难度”
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
洞悉企业关系
分辨股东关系
感觉一般,问的问题都是较为基础的问题,主要看中你对职业后续的想法和规划。
h很简单
三个面试官的半结构化面试,面试官比较严肃,问了一些专业性的问题(电力营销、能源公司生产、客户对象等等),需要准备一下。
自我介绍+综合问题+专业问题,自我介绍最好两分钟,综合问题类似“遇到挫折怎么办”,重点看专业课名词解释
2020届应届毕业生,秋招参加了中石化西北石油局的招聘,公示结果是递补第二。具体应聘流程如下: 1.宣讲(宣讲结束后投简历,并进行3对1初试); 2.笔试(机考,一般国企都会考的一些行测和英语题); 3.测试面试共三轮: 1)心理测试十分钟完成一张心理测试题卷; 2)无领导小组讨论大概六个人一组,本来以为讨论结束之后面试官会抽问,但是三个面试官全程没讲话,这是我面过的最简单一场无领导。 3)半结构化面试3个面试官面1个考生,坐中间的是西北石油局人力资源副处长。自我介绍之后就简单聊天,会问一些家庭情况和获得的荣誉奖项之类的,毕竟国企比较看重这些。 👉关于着装:虽然总体面试比较简单,但是整个过程还是很正式很严肃的,考生基本上都穿的是正装。 👉关于不同岗位面试:所有考生在一个大教室进行心理测试和面试候场,不同岗位的考生被分在不同的教室进行面试。 👉关于面试体验:公司考虑到时间早,考生来不及吃早餐,在候场室内准备了很多面包、酸奶和水,可以随便拿。另外面试路费都是可以报销的,我在西南石油大学参加面试,成都市内非西南石油大学的学生每人报销100元,市外及省外的按车票进行报销! 👉关于时间:10月26日笔试,11月1日短信通知笔试结果,11月8日参加测试面试,大概当月21号出的结果公示。
本地生源比较有优势,面试难度不达,专业知识涉及少
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