DBK策划宣传面试经验

一面（主管面） 综合面，对项目进行细节提问，手画原理流程图；硬件软件皆有涉及；对校园经历和活动进行提问，设计大赛组内领导的具体细节；综合考察交流沟通能力、领导能力、技术综合能力

很正式，宣讲会对企业讲解很真诚，面试有一定的淘汰率，感觉主要看重学习能力。

一面 介绍了一下自己的校园项目经历就过了

简单记录下面试过程面试QE主管，HR说和DQE一样。我观察了下，这几个岗位全年在招聘。公司在一个老旧工业园里面第4层，公司就租一层楼先逻辑题34题，要花30-45分钟，太烧脑子，题太多。写题过程中，一条大型犬白狗出来，对你汪汪叫。第一次遇到这情况，什么公司？面试官毫无表情，瞪着你看。面试要求真多，考察英语、行为公差、16949压铸件、质量处理流程等等。要求多，工资低，月薪15-20。

面试其实是通过的了的，但是感觉不太靠谱，还问我第二天上班去不去，主要其实是新开的就俩人HR+ 总监，综合考虑就没去。

面试开始直接英文自我介绍，然后问了个英文问题，遇见的最有挑战性的事情是什么。然后问了下有没有驾照。

1、这个设计岗位是归在行政部的。2、沟通后是平面设计【兼人事行政】，也就是说在完成日常设计还要做人事行政的活。【设计40%、行政60%】3、总结拿一份工资打二份活，事多了钱少了。

1、不难，你把你的诉求讲解清楚之后，他会给你机会;2、具体看门店。有的门店考虑的点比较多，第一次面试是被拒了，可能因为没有相关经验，加上新手，以前经历也不优秀；第二次另一个门店店长就比较简单；3、小鹏它属于大浪淘沙型的，优胜劣汰。以卷著称。

1，我见过要求最多的一面机试，居然是CPA题目，还有合并报表题目，难度太大了，还好考过CPA会计。太浪费时间了。2，财务主管非常倾向于面试者四大出身。3，公司在ipo，上班一周6天。

机械工程师。给人感觉很亲切，难度适中，收到offer了。