大连大连拉夫美特国际贸易有限公司英语销售面试经验

中文面试+英文面试+笔试，主要围绕简历内容和个人情况展开，面试过程比较轻松，但是感觉没有很好的反馈，可能是个人能力不够。

总计有五轮面试.校招的时候面试的,大概简历收了有六摞 大概几百份吧二面是无领导小组讨论,有HR和技术主管三面是行测笔试题量还是不小的最后两轮是去到大连公司总部面试,有总经理HR相当nice,领导也都很人性化,很不错的一家公司,但面试还是比较难的.

1.自我介绍； 2.给出一句话，让你说明对时尚的看法  3.小组讨论，怎么做能短期内提升营业额，最后陈述观点  4.选出其中一个方法，给出具体步骤，同是小组讨论  5.对面试官的反问 因为准备的比较充分，回答起来比较顺，而且遇到了其它群面同学没那么令人反感的抢话，都比较和谐，面试感受很好，面试官也很nice，没有咄咄逼人，不过最后没有通过，不清楚原因

有相关工作经验的话面试比较容易，有笔试，大致测试了英文能力和贸易专业知识的掌握能力（和你面试的职位需要的专业技能相关，如果是面试设计师可能还需要看其他的，比如作品集一类。），面试后大约一周左右会有电话通知。公司环境不错，同事都是年轻人，氛围比较好。

通知三个人一起面试，提前半个小时就到公司门口了，员工都指纹打卡，大家普遍来的早没有迟到，两个办公室，三十来个人的样子，在贸易公司里规模算是比较大了，钢铁行业吧，不是很清楚，同行的两个面试者都是英语六级，到了就给合同原件，要求朗读和翻译，翻译错的地方，面试官嗤笑挺打击人，能进去应该是个很好的发展平台。

公司是几个韩国高端家用电子产品品牌的国内总代（X人原汁机等），面试前先填了一份表，第一轮面试是HR，态度友善，一部分询问了家庭状况，一部分是专业方向，都还可以，但是这家公司很在乎你为啥从上家离职的，很蛋疼； 第二轮是部门主管，我面的是新媒体方向，这个主管让我挺无语，重复了一遍刚才跟HR的套路话，问了些专业 问题，说到之前工作有修图，问我是什么软件操作，我说用PS，他居然说不知道！后来我又表述一下是Photoshop，他才反应过来，我觉得如果这个水平负责新媒体，那真的就很有趣了，这家公司的水平可想而知（事实也证明这家公司的各个新媒体渠道真是很烂）。 第三轮面到了boss，挺严肃的，问题不是hr和部门主管的车轱辘话，问到了我之前公司的营收状况，我简单阐述了一下，他感觉不可信，因为我之前公司对薪资的态度是员工之间需要保密，大家也不太多谈，只是大概有个数，这老板就开始各种计算，表示数据不太能对的上，我也很蛋疼，我要是能知道具体数据，我就是高管了好吗？ 面试完事儿之后HR告诉我下周二给我答复（我是当周周五下午面试），结果我怒等4天后杳无音信，我就在约定时间的周二打电话询问，告知我，需要等待到本五他们综合这轮面试者所有的情况在做筛选决定，然后我就又等了接近10天，期间我以为已经凉了，就没太放心上，结果面试后第12天给我打电话通知我入职，自然很高兴，我用三天时间准备入职材料，并且推掉了之前的其他公司的offer，还提前做了公司产品和渠道分析，希望入职后能尽快进入状态； 结果第三天晚上，给我打电话告诉我因为岗位撤掉，我的offer收回去了，我不用去了，我工作6年，从没听说过这种荒唐可笑又扎心的事情，真的够了，浪费我至少半个月的时间，所以说你们一定要擦亮眼睛，这家公司能给你的就是各种不确定不靠谱，公司装的漂亮根本就是个骗子！连基本的职务契约都无法履行，这种公司进去了能指望他给你什么？

自我介绍，项目主管会问些专业问题，问一些项目经历，不太推荐刚毕业的去，因为要求能直接上手干活的才行，代码要严谨规范，压力不大，准守制度就行，聊聊薪资。

外贸业务的面试都大同小异吧。首先给你一张卷子翻译上面的内容，卷子后半部是贸易术语，以及简单的邮件中英英中翻译。然后是几个人一起面试，面试内容和其他家都差不多，先是用英语介绍自己，谈谈自己过去的工作经历等，过程中会有人和你对话，放轻松去对答就是了，因为对方也一般。最后会用中文和你聊聊对这份工作的看法，以及期许等等。

公司地理位置比较好找  在会展中心  做地铁 公交 轻轨都可以 整体面试比较融洽 人少 直接和老板谈的 这个公司做的时间也比较长了 感觉老板水平还可以 只是公司规模比较小  整体上包括制定考勤等不完善

鄙视难度不高 java基础题目