北京字节跳动市场推广面试经验

三轮 全是视频面 一面完马上二面 问题差不多 我是问简历上的 三面没问专业问题 然后两周后电话通知通过 但不确定要不要去...感觉很累...

整体来说效率比较高。问题一般都比较general，会根据你简历上写的内容来问。建议一面之前好好梳理一下过去的经验。一面和二面都是关于简历在问，三面是业务面。

感觉很搞笑的一次面试，问的问题很奇葩，很喜欢问高大上的问题，喜欢画大饼，面试的人真的不咋地，喜欢高高在上的样子，而且很会贬低人，工资与加班强度不匹配

投递方式：BOSS投递简历10月13投递简历，期间问了两次，10月20日收到HR面试通知，23日视频面试，25，26日试岗，28日私下通知未通过，未通过原因是综合得分不通过，但是没有具体原因。第一次视频面试时，大概有7－8人群面，HR姓李，首先每人自我介绍5分钟，内容大致是：姓名，年龄，学历，工作经验，完了HR会随机聊两句。然后介绍工作内容，地点，不能接受的可以直接退出面试。最后确定试岗时间，试岗薪资联系当地负责人。一般只要接受就能通过。负责人提前发了话术，第二次试岗，相当于第二次面试，在商场的摊位向路人推销瓜瓜龙英语产品（PS:每天出单至少要5单才可能通过）。试岗期间，没有底薪，没有交通补助，不包午餐晚餐，只有提成19元／单或30元／单，根据单价订。一天下来，在商场消费午餐34元，晚餐18元，交通来回，14元共66元。个人体验，从10点30到19点，中间没有午休，累了可以自己休息会，期间负责人会沟通销售过程中的问题，并培训，可以说比较人性化，团队都是90后的，同事好沟通，有亲和力。结束后，负责人不会及时通知结果，我问了好几次才回复，没有给出未通过具体原因。试岗期间的提成按批次发放，负责人说应该是3～5天（待考证）满意的点：招聘流程规范，有专人指导培训，团队年轻有活力，会累但有干劲不满意的点：回复较慢，面试目标不明确，结果不透明公开，试岗期间没有底薪（至少应该包餐）因为二面没有通过，所以也就没谈到薪资待遇这块，三面才会谈，有说达到绩效能拿10K的，有说底薪3000至5000，根据半年银行流水定薪的，这些都有待考证。

我面试了两个岗位。一个是星图的，面试官很严谨，各方面问的问题比较多，比较注意人员的综合素质，聊起来比较愉快，面试之后会受到面试调查表，对面试的时间，面试官各方面都做了详细的反馈回收，没有通过面试也会有邮件反馈。整体流程很详细和规范。 另一个职位是效果广告相关的，面试分了两轮，第一轮是用人部门面试，第二轮是现场讲提案。人事是个非常年轻的小妹妹，很nice。整体来说，两个面试的感觉都能确定这是一家很认真的公司。

我才第一轮面试，觉得还不错，就问了一些常规问题，感觉应该可以进下一轮，具体还要看看怎么样，希望能进吧，加油！

捞我的是头条，面试官小哥哥很和善。整个面试围绕简历上的经历，问得很细。当我讲到某一个点，会根据这个点继续深入提问。没有专业或英语相关问题。面试过程30min左右。

五轮面试，小组同事——小组leader——总监面——部门HR面——HR面，无压力面试，面试岗位为市场推广，负责字节旗下APP在全球应用商店的上架推广及下载引导。面试主要内容为测试逻辑思维，解决问题的思路，团队协作的方式。

一面已经通过

面试了四轮1.电话：先在boss上聊了一下，然后主管给打电话问了一下具体情况，约了时间面试2.面试：面试就让填了表，然后沟通了一下工作内容、薪资什么3.试岗：字节的瓜瓜龙推广就是让人去各个商场做地推，而且正式入职之后也是这个工作，试了一天感觉不适合没继续了