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面试了职位:助理建筑师 - 济南
确定通过
面试程序,人力资源、...
面试程序,人力资源、集团专业技术老总、总裁,应届面试在年底有一次快题考试
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:1.为什么在济南工作?2.你喜欢的中国青年建筑师?
2 年前 发布
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济南同圆建筑设计院

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因为要的太高了直接没戏,岗位上写的薪资9-14,实际是一年经验6k起,面试难度适中,最后问了些java基础,map和多线程,没回答上来。
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面试的岗位是HRBP岗位,薪资范围写的6—8k,面试说只有5k,三个月试用期,试用期不给缴纳五险一金(就是想白嫖),岗位写的是HRBP,面试的时候被告知就是纯粹的招聘。面试者非常不专业,连人力资源三支柱模型是什么都不知道,HRBP的具体概念也不清楚。面试过程中不断的在笑,也不知道笑什么,感觉非常不尊重别人。最后想说,想去这家公司的请慎重考虑。
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挺不错的,建议大家去试一下
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用户554325
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到了之后看公司环境一半,有的地方墙皮都脱落了,然后简单填了个简历信息,就在经理办公室等着,经理带着人事经理来面试,让人事经理旁听说学习???简单问了之前的经验,还问其他公司的销售薪资福利制度,边打听边记录,然后说各方面都不错挺不错,就是年龄不小了家里不催婚吗?一直说年龄不小,是要找对象结婚了。告诉对方最少2年内没有结婚生孩子大算,经理就又说自己原来招聘过28/29的,半年多回家生孩子了。还跟人事经理说这是她们犯的一个错误,这个年龄不好。
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