最近更新时间:2024-04-29 04:00:00

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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 汕头
感觉没戏
很一般,不专业的面试
首先HR面试,先叫你填个人简历和另外一张试卷,试卷上的问题没有什么难度。 之后是HR面试,HR挺不错,人挺热情,我怀疑她才是做销售的。问了之前的工作经历,谈一下为什么离职,对玩具行业了解吗,还有其他琐碎的问题。 然后等待总监面试。等了有一个小时左右,总监终于来了,形象和我想象的差很远,没有就晚来表示歉意,人很冷淡,问的问题和HR差不多,大概只聊个1分多钟就说先把资料放在这,要的时候再联系,总体没有HR热情,非常不专业。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
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1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
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2023-12-14 发布
匿名用户
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面试:有亨服饰外贸跟单面试,基本无难度
主要和老板聊下工作经历,以及岗位认知,还有老板对这个岗位的期待。其他就是工资福利,无难度。但提成一直没说清楚。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2 年前 发布
1
莫得意思
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面试:芬腾FENTENG面试:行政专员/助理。比较糟糕的面试,确实有一点难度,结果没机会。
现在上市了之后感觉自己公司NB,但是还是想花专员的钱请一个主管或以上的人,所以除非你有实力而且愿意降薪和一个人担起所有工作的话,否则不建议过来。面试一进来就是要求扫码填个人信息和扫描身份证,我直接说没带,然后就说没关系,所以去面试的时候可以说自己没带就好。然后等了20多分钟才见到面试官,属于直属上级,然后一进来就直接一连串问题,也好,不整那些什么自我介绍这些俗套的东西,整个过程都对答如流,所有涉及的工作都干过,但是最后还是说想要更有“经验”的人,额。。。还要更多经验的话就是主管经理级别的了,这薪酬也要拉高点才行吧。面完还要再找个HR再面,其实这时候就很明显是各种挑刺了,然后很快就结束,感觉只是前面的面试人不想搞这些拒绝的话干脆让HR干好了,最后就说等两天才有结果,不通过也不会通知的,两天后没复试就等于拜拜了。不过目前经济环境原因吧,单单这一个小时来面试的年轻人是一批换一批的,根本不缺人,而且面试时候还是以后会搬去白云,这个招聘的时候不写出来的,还请注意。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
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2023-06-08 发布
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 汕头
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面试:裕美制衣先是笔试,试题不太难...
先是笔试,试题不太难。然后是人力资源部经理面一天后,接到电话通过。然后是用人部门经理面试,最后是总经理的一对一面试.
5轮面试:笔试、HR面试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:对薪水的要求。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:贸易跟单 - 汕头
确定通过
面试:裕美制衣难度倒是不大,走正常流程,公司挺缺人的
首先当然是等,然后顺便做个笔试,然后进机房做个电脑测试,然后上对面楼办公室等,一个一个进去面试,先问自我介绍什么的,谈谈过去工作,然后继续等,然后就通过了,其实是很缺人的,人员流动很大,只要你差不多达标就可以过,不需要担心太多。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:问为什么来这家公司。
2 年前 发布
8
2372
面试了职位:汽车电子工程师 - 汕头
确定通过
面试:Nanguang面试:汽车电子工程师。面试还好,难度大概中等水平,确认通过。
感觉还好,难度不大
3轮面试:总监/老板面试、电话面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-19 发布
山河故人
面试了职位:行政专员/助理 - 汕头
暂无结果
面试:芬腾FENTENG面试:行政专员/助理。面试过程不太舒服,面试内容挺简单,面试结果无反馈。
进去扫码要录入很多私人信息,还要在前台刷身份证。等面试官近半个小时才出现,HR联系不上,微信不回复。面试官极其不专业,面试期间问的很多问题极其简单,一个专员岗位要求经验丰富能力强,主管的活儿文员的工资,如果不在意薪资可以来试试,毕竟这个公司也没啥能学的。就这吧,体验极差。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
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2023-06-30 发布
苞大人
面试了职位:项目经理/主管 - 汕头
未通过
面试:邦宝BanBao面试:项目经理/主管。比较糟糕的面试,整个过程都没有什么难度,有了面试不通过的结果。
1.一面,聊得牛头不对马嘴的,事后问hr这个面试官是什么职位,hr告知因为部长临时有事又不想让我等,所以塞了个别的人来面……有意义?由于一面时的面试官一问三不知,我要求下轮面试必须由部门负责人面试。hr说会去尽量满足我要求,我说这不是满足我需求,而是就一面这情况,你们敢发offer吗,hr没有回应。2.二面前先跟我约的晚上19点面试,在没有和我确定新时间是否方便的情况下,直接把定在下午14点的视频会议通知发了过来。这是要应聘者随时恭候的意思?3.二面开始前,打电话叫我提前进会议室做好准备,把摄像头开了。然后又说有事延迟了,让等10分钟。我好奇问怎么他们万事都以领导优先?hr答“领导还有比面试更重要的事要做”。4.二面刚开始,hr说是因为我强烈要求复试,才有了今天的面试。我???5.两轮面试,hr无一例外要求应聘者开视频,提前进来做好准备。而面试官则没有一个开视频,还出现迟到的情况。我就纳闷了,怎么一些大公司或者500强的面试官哪怕是副总都会按时进会议室,也会开视频进行沟通。而这家的时间观念、职业素养、基本礼仪可以说一样没有。这种唯领导是从的氛围不知道谁给惯出来的,真就强者越强,弱者越弱?建议贵司先从学会做人开始。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-04-28 发布
匿名用户
面试了职位:贸易跟单专员 - 汕头
感觉靠谱
面试:裕美制衣一份需要耐心的面试机会。
裕美是汕头数一数二的制衣企业,因此面试比较繁琐。一面:笔试+机试,分为能力认知和英文水平测试; 二面:跟单部主管,提了一些基础问题,通过;三面:项目经理,主要考核综合能力,通过; 拿到OFFER 后放弃。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
mandel
面试了职位:税务 - 汕头
未通过
面试:芬腾FENTENG税务面试不好,共3轮面试
一面        面试是税务主管岗位,到楼下检查身份证,填了登记表,上到4楼后扫小程序填写个人资料等。这个挺先进的,可是填的太多了,填好了后,等了一会儿。来了一个人面试我,这个人竟然是现任的税务主管,还给我做了一份试题,就简单的聊了一下。觉得还不错。       后面就引荐给了财务总监面试,也简单的聊了一下。问了几个问题。都很简单。面完后就回去了。       过了几天,打电话给我说通过了初试,沟通复试的时间,复试的面试官是董事长,我那时一脸懵逼,心里在想招个税务主管岗位,财务总监没有这个权力?这公司管理体制上肯定出了什么问题。       约的复试时间是星期五下午四点半,到公司后陆陆续续来了四五个人来复试的。后面就很坑了,足足等了一个半小时,董事长才开完会,我被安排第一个复试,复试过程中董事长全程都在关注你的外表,言语中暗示你长得不咋的。董事长又不懂税务的问题,又喜欢问。全程尴聊。        过了几天我询问复试结果,说我不符合,哈哈哈,我猜到了,这个面试给我的体验很不好。让那么多复试者等了将近两个小时,HR安排这个复试时间也是一言难尽。这家公司管理制度上肯定有很大的问题,和这家公司效益又不是很好,主营品牌芬腾这个牌子大家上网查一下就知道了,我也很庆幸没通过复试,来来回回浪费了我一天的时间,希望准备去面试的作一个参考。给大家排排雷,其他的就不想吐槽了,慎重考虑去不去面试。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-06-19 发布