惠州平安银行销售专员面试经验

一面群面，二面半结构

初面是无领导讨论，要求根据材料给出方案，题目往往不难，能够突出你能说能有一定的引导能力就行

先HR电话简单了解情况，在线下面试，到了现场你会看到HR和部门经理同时在场，问题都是一般流程：你过去的工作经历，工作中遇到过什么难题，你是怎么解决的，能不能接受排班，能不能接受整天坐着接电话这类谷草的工作。会需要英文哦。最后OK的话大概一周内收到通知，然后会经历一个背调，挺严的，每个细节都要求完全对应上才能同坐

形式伪群面，首先每人抽题作答，每人1分钟思考时间，依次回答，接着就是针对每个人的个人提问。

先是半结构化面试然后针对简历提个人问题最后给了个主题做即兴演讲一分钟没做演讲准备，所以觉得很难

面的家乡的分行，调剂到柜员岗。一面邀请注明了是半结构化面试，进去等候室有其他候选人，按顺序进入面试室。两位面试官，问的都是一些常规问题：自我介绍、校园经历、为什么来银行、对自己性格的评价。很短，大概8分钟左右结束，不知道结果如何

招商银行长春分行一面无领导小组，6个人10分钟，我们6个人都没说完，草草总结了一结束了

6人一组，2个面试官。先自我介绍，然后问2个问题，4个人分别抢答，再问2个问题，所有人轮流回答。入围面试的都是211本起步。

我记得流程是笔试-AI面-终面，面的重庆分行-公司金融岗。终面虽然是群面，但仍是半结构问题，一组大概10人左右，依次回答2个问题，问题是早就放在桌面上的，我抽到，体现灵活应变的例子&什么样的人在工作中难以相处。然后是3个面试官单独提问，提问就比较随机，比如：最近关注的政策？怎样看待酒桌文化？并根据简历提问，银行理财的发展前景如何？我的简历中有理财相关。

真的蛮喜欢华商银行的氛围，在投递前就能感觉到公司的人情味。面试会提前发邮件让选时间，安排了很多天很多场选择。面试的形式是半结构化群面，全场，都是，女孩子！学历有清北人同港，也有西财和俺。最开始是自我介绍，没有时间限制，大家的自我介绍都很有内容很有特点，让我觉得我该改改自己的了自我介绍环节后是半结构化面试，问了两道题，有四个回答机会，大家各自抢答。这种形式还蛮不适应的。然后面试官会针对个人提问，提问方向涵盖简历和之前回答的内容。