浙江心怡供应链管理有限公司销售助理面试经验

面了两轮技术面，谈谈面试感受，一面面试时间太长在一个半小时左右了。基本上常用的技术点都问到了，mysql索引，jvm.redis实现原理，dubbo实现原理，并发包一些锁等等，基本上使用的技术都有问。除了面试时间太长，没啥可吐槽的。 二面的面试官，喜欢让你去设计东西。 1.设计一个guavacache，给出具体的底层结构与实现过程； 2.设计一个连接池； 3.不依赖外部工具，实现百度高效匹配搜索； 4.跳表的具体实现过程； 5.高可用的具体方案； 6.map的循环链表产生过程。 还有些记不得了，总体感觉不出面试官水平，喜欢问一下很大的东西。和很底层的东西。最后表现出，自己公司数据量很大，很牛的感觉。最后提问环节，想问两个技术问题，直接拒绝回答。然后就没啥想问的的了。总体感觉面试面试官没有去问一些实际场景可能引发的一些问题。喜欢问一些框架的实现细节，感觉面试官有点装逼的感觉。不晓得问的底层自己知不知道具体实现。

没有问太多，就问了一些住址啊工作经验及学习情况。人比较和蔼，说话会让人觉得有信服力，面试的整个过程比较放松。

面试一共进行了4层：包括所在大区HR，所在大区老总，上级技术总监，上级技术总经理。其中人力资源面试还包括9型人格测试、思维测试。技术面试当然会问一些专业技术的问题。总体说来招聘流程比较科学，感觉还是不错的。

天猫的面试流程很长，从简历到二面，每一轮面试之间隔了起码半个月。前面2轮都是深挖简历，做过的项目，负责的业务线等等。业务二面的时候问题比较大，感觉回答的框架不是很好，所幸还是过了。

基础，基础，基础。考的基础很多。算法：数组中删除0，树的层次遍历。网络协议，jdk源码，计算机基础知识。

首先问了过去的经历以及工作经验，然后会让你说出在那家店工作的，打开淘宝店铺给他看下，然后他会看下店铺风格、销量、单价这些，然后询问你操作的哪一个款这些。

一面主要是基础面试，全是基础，还有手写代码，二面主要是看你解决问题的能力，面试官人很好，会慢慢引导你。

第二面去线下挂了，手写一个广度优先遍历伪代码，手写reduce，问了虚拟列表的实现，qiankun优点

面试官人很好，今年行情不好，所以担心工作不好找。经历了两轮电话面试，第二次面试算是交叉部门面试被拒了，总结一下：一面和二面大体问题差不多：

未通过。环境一般，注意套路陷阱。小丑竟是我自己，可长点心吧，在boss直聘上简单聊几句就去了面试，没两三句话就问对工单处理有了解没有，我？？？直言不了解直接拜拜，结束了这加填面试表格不到十分钟的面试。