企鹊桥高级管理职位面试经验

哈哈，笔试就被刷了

问项目实际内容结合技术点

基本福利不健全，双休和五险一金都保证不了，线上和线下回答完全不是一回事。 

一面HR，二面部门领导，三面大领导。整体没有太大难度

上来是hr面，介绍公司情况，重点来了，强制加班，大小周，介意的建议避坑技术面有点忘了，就记得一个手写一个ConcurrentHashMap

面试流程1. 初步筛选在提交简历一周后，我收到了恒生芸泰科技网络的 HR 电子邮件，通知我进入初步筛选阶段。这一阶段包括了一次电话面试，主要围绕我的简历和过往经验进行了讨论。面试官友好且专业，让整个对话过程非常舒适。2. 技术面试通过了电话面试后，我被邀请参加技术面试。这是一个在线视频面试，面试官包括几位公司的高级工程师。面试内容主要围绕我的技术背景、项目经验以及解决特定问题的能力。此外，我还进行了一次在线编程测试，涉及数据结构和算法。3. 经理面试技术面试后的几天，我被安排与部门经理进行面试。这次面试更侧重于评估我的团队合作能力、领导潜力以及适应公司文化的程度。面试过程中，经理详细介绍了公司的发展方向和团队的工作方式，这让我对未来的工作充满了期待。4. HR 面试最后一轮是与人力资源部门的面试。这主要是关于薪资、福利以及其他雇佣条件的讨论。HR 非常详细地解释了公司的福利政策，包括培训、职业发展机会以及工作与生活平衡的支持。面试心得整个面试流程组织得非常周密，每一轮都严格按照预定时间进行。恒生芸泰科技网络的面试官们都非常专业，同时也显得友好和支持，这让整个过程变得不那么紧张。技术面试是挑战性最大的部分，特别是在线编程测试。准备充分是关键，我事先复习了一些常见的编程问题和数据结构知识。同时，我也准备了详细的项目经验描述，这在技术面试和经理面试中都派上了用场。与 HR 的交谈帮助我更好地了解了公司文化和员工福利，让我对加入恒生芸泰科技网络感到更加期待。结语最终，我很高兴地收到了恒生芸泰科技网络的工作邀请。整个面试过程不仅让我更加了解这家公司，也是一次宝贵的自我提升机会。对于准备申请这家公司的人，我的建议是：充分准备，自信展现，并且对每一次面试都保持诚挚的态度。这样的经历，无论结果如何，都将是一次宝贵的成长。

加的微信开的视频面试，问了项目经验用的技术，项目管理等。 然后他说筛选一边先，后续不一定有复式。  感觉好卷啊现在

面试管给出和蔼，会引导我去回答问题，在面试过程中循序渐进

之前做的小红书电商投放。主要对之前的工作经历进行提问。未通过的原因主要是电商转游戏薪资会降低不少。不能给到期望的薪资，但是hr态度还是不错的。

一面是hr和大区经理，二面是老板、人力总监和销售总监。整个面试流程还是比较规范的规范，面试官们挺友善。主要还是深挖简历，整体推进得很快。