河南辉煌科技股份有限公司硬件工程师面试经验

面试难度正常，八股文居多

全程没有一个技术问题，一直关注过往经历。我说对源码很精通，底层细节门儿清。人倒好，直接来句那个没啥意义。你想PUA我以便拿到谈判主动权？你在教我做事？合着我应该每天写10000遍hello world？问岗位在团队中负责什么角色，答哪里有问题就解决什么问题。我是救火队员吗？哪里需要哪里搬？据说已经加班几个月了，而且至少还要继续加班到明年，包括周末。退一步说加班我认了，回报是什么？再退一步说加班2倍工资也不要了，1倍至少吧，呵呵我还是太天真了。冒着错过末班车的风险加班2小时35块大洋，大周末的一天能赚140块大洋呢，够大方吧？问五险一金基数，答郑州市最低工资标准。在我还没有来得及发表任何看法的时候，对方马上更进一步解释说是所有员工自己决定的，大家都希望先把钱拿到手里。还劝我说，照现在的形势自己退休的时候还不一定能拿到养老金呢。既然是员工自己决定的为什么我不能自行决定基数？明明是公司不愿承担责任还要甩锅员工。讲得情真意切的，好感动啊，恨不得倒贴工资上班了。备注：8:30-17:30，加班到20:40，美其名曰提前20分钟让大家赶车，咱也不知道17:30-20:40两个小时怎么算的，到底是谁占了便宜，总之先谢谢它们。

先是人力面，然后去项目组驻地进行笔试，15道题3组每组5选3，不算难，然后问了问项目的事，隔一天通知通过了。

第一轮是hr+技术，没问任何八股。问了项目中的技术难点啥的，偏技术的。没项目大概率会问八股，还问了一下团队合作、咋分工、怎么做技术选型的，还问了学生干部经历。下一轮是线下，有领导的。可能就两轮，根据实际情况可能会有第三轮面试。公司业务C++和Java都有涉及，交易清算的是C++和Java，其他的一些系统都是Java这一套。入职培训大概1个月，一到两周会有一些业务（金融相关，期货啥的）和技术的培训，之后还会去郑商所进行培训。 

感觉一般

面试官很随和，不会深究问题，面试问题挺广的

还可以基本的Java知识

还行

看见这公司赶紧跑，培训机构

这是郑州的外包，去了之后问了Spring的启动类注解，然后还问了Mq相关内容，还有创建线程池创建线程，最后是问了分布式事务和普通事务的区别，面试难度还可以接收，但就是项目不太稳定，有时有有时没