以太创服以太创服运营专员面试经验

1.使用数据库机制实现悲观锁与乐观锁2.Redis的几种部署模式，以及他们使用的场景？.数据库最多能存储多少数据？为什么MySQL单表不能超过2000万行？.数据库索引结构为什么是B+?一般都会有多少层？为什么只有这么多层？5.Mysql的事务隔离级别都有哪些？6.数据库分区做过没有？整体按照项目经验来问，八股文准备下就没啥问题了，面试岗位是资深研发

自我介绍 工作经验对口

八股文+项目深挖，最后会问你几道题 mysql 索引和 根据场景写sql

面试过程极差，电话里和留言里都说简历合适了，到了现场hr全程缺乏最基本的尊重，我复述了一遍简历内容后告诉我和工作内容不符，那大老远让我过去面试？你们看没看简历啊？

主要都是Java八股，以及结合项目问的问题。

一面就是八股+两道简单的题目：手撕快排、数组去重，速通二面项目拷打+八股+手写：项目优势，具体解决的问题使用的方法，八股是promise、git、e-tag、cookie设置时后端对应的字段手写是实现三栏布局，挂了质疑实习的项目没有难度。。。。

整体还行，第一次社招面试，准备不够充足。1、自我介绍2、按简历项目提问3、项目中有没有印象深刻的困难点，如何解决4、如何确保项目上线符合用户需求5、如何获取需求6、展示了过往的产品原型、需求文档

分两轮业务同事面，领导面，覆盖面比较广，和基金运作高度相关

泰康的面试官人非常nice，这次面试的是一般账户投资部的投资助理岗。面试官是部门负责人，态度非常温和，提问很专业。具体提问的内容有：（1）简历，主要针对过往的经历和投资经验提问；（2）为什么跳槽，尤其是今年这个行情不好的年份；（3）职业生涯发展的考虑，是否接受事务性工作；（4）反向提问环节，求职者向面试官提问，这里我没有提太多问题。总之，面试体验很好，隔天给答复进入下一流程环节。但考虑到个人职位匹配度，我选择放弃，选择参加其他公司的招聘了。

线上面试，面试时间8分钟，问了两个问题，态度极其敷衍，草草了事。听到对面边聊天边打字边听我说话，不是在面试，不知道出于什么目的。这种行为浪费别人准备的时间和精力，非常的恶劣！