以太创服PHP工程师面试经验

做支付行业的 薪资很低，底薪五五开，比如8k的底薪，绩效占4k，这4k没达到一定业绩就别想拿了，大老远跑过去，浪费时间金钱。  好不好自己考虑，给大家个参考，呵 呵呵 呵呵呵

面试过程极差，电话里和留言里都说简历合适了，到了现场hr全程缺乏最基本的尊重，我复述了一遍简历内容后告诉我和工作内容不符，那大老远让我过去面试？你们看没看简历啊？

 一面视频，二面老板面，公司跟政府合作做数据开放，主要是靠运营卖给金融公司数据赚钱。公司规模不大，跟一面沟通的还不错，老板那里聊了一个半小时也比较愉快，确定通过面试了。但岗位给的待遇很低，我觉得不合适就没接受，来回路费说好的给报销然后也没报销，很庆幸没到他家，老板是这样的人未来工作也不会顺心。

好

1.使用数据库机制实现悲观锁与乐观锁2.Redis的几种部署模式，以及他们使用的场景？.数据库最多能存储多少数据？为什么MySQL单表不能超过2000万行？.数据库索引结构为什么是B+?一般都会有多少层？为什么只有这么多层？5.Mysql的事务隔离级别都有哪些？6.数据库分区做过没有？整体按照项目经验来问，八股文准备下就没啥问题了，面试岗位是资深研发

面试：产品经理。感觉一般没有很刁难，题目稍有难度，基本能通过。

一面 1.自我介绍2.项目首先问了项目实现的功能和技术栈，以及项目的规模和使用人数，然后问了本人在项目中负责的业务以及实现的功能等。详细问了简历中写的技术栈的问题，不过大都是在八股文中的问题，所以难度不是很大。让人挺苦恼的是面试过程还算顺畅，面试官最后的态度也说挺好，但还是没过，给的评价是和岗位侧重点有偏差。

当时的实习面，就问了几道vue的使用和几道数据结构的题整体不算难

泰康的面试官人非常nice，这次面试的是一般账户投资部的投资助理岗。面试官是部门负责人，态度非常温和，提问很专业。具体提问的内容有：（1）简历，主要针对过往的经历和投资经验提问；（2）为什么跳槽，尤其是今年这个行情不好的年份；（3）职业生涯发展的考虑，是否接受事务性工作；（4）反向提问环节，求职者向面试官提问，这里我没有提太多问题。总之，面试体验很好，隔天给答复进入下一流程环节。但考虑到个人职位匹配度，我选择放弃，选择参加其他公司的招聘了。

一轮面试，面试官会问过去的工作经历，不停问我还有什么问题吗，我问了他，他也给不出正面回答，让人怀疑他们的能力，并不能打动人。