广州硅愉科技副主编面试经验

问了一些对销售的看法，家庭生活情况，确定稳定性，对公司的了解什么的

有过这么多面试，这个是体验感最差的，没有之一。人事的面试以及整个面试流程让人很不舒服，对面试者不尊重。人事追问了很多问题，一个很普通的岗位搞得好像在面试总经理，关键你追问这么多，让面试者感受到少有的不愉快，个人认为非常不专业，同时也不够真诚，想摸清你信息又不够坦诚那种感觉。我问问题的时候回应的态度是一种我这个问题很没有必要的那种感觉，那一刻真的内心很无语。搞清楚什么叫双向面试好吗，对自己拎不清，对面试者没有基本尊重。另外一过去先填详细的个人信息表是为哪般?都还没面试 是怕后面没机会填吗？唯一的感受，是后悔有过这样一段经历。

一般

两个部门领导、一个HRcue流程控场，面试环节：自我介绍➡简历问题（由于我专业不是这个测量搞INSAR类的，是另一条智能施工产品线的，所以面试有些问题没有答上来）面试不难，如果过了简历关的话，对灾害监测、INSAR比较熟悉的话，数据处理、评价这些部分了解，没问题。

问半天问不到重点，感觉跟机器人在对话，重复性提问都不看简历的，连最简单的反现提问都不回答，人事太过自我

一面技术面，问一些基础的编程知识。二面相对轻松一些，询问你所做的相关项目细节。最后介绍公司

很愉快

一面 Java比较基础知识，没什么难度一二面一起面了，如果技术没问题，hr就会直接二面，问做项目遇到的问题，然后考研考公的看法，最后是薪资，我要11k就没后续了，但是没有hr面的，就面了5分钟的都进入后续笔试流程了，我感觉我面得不错，却什么都没有，你开不起那么高，就不要在招聘网站上写那么高。

挺一般的，感觉设计部门不够专业

面试要做四五张表，全是关于隐私的问题，并且工资跟boss上面的也不符合，面试的时候只有hr一直问来问去，而且还要一直等hr面试完上面一个人，才能轮到你面试，并且还不告诉你结果，到底过没过，这不是纯纯再浪费你时间吗？我们就是给他们刷kpi的大冤种，别去！！！