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面试了职位:运营专员 - 上海
确定通过
全部三面过程的经验分享
一面:无领导小组讨论,一组14个人。讨论之后,hr问了一些个人问题,挑了几个非上海生源的问来上海的原因,然后问了大家柜员和客户经理个人倾向于哪个,为什么,优势 二面:分行行长面,五人一组,抽词演讲,一分钟,基本没人听内容,注意时间,姿态大方得体。之后又问了如果去郊区分行是否愿意 三面:总行面,在分行通过视频面,抽词演讲,一分钟,没问题了
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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宁波银行上海分行

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2020年秋招面的昆分零售管培,现已离职当时是投递简历,然后开摄像头电脑答题然后通知一面,是无领导小组,大概五六个人一组,两个小组针对一段经济发展叙述材料的两种观点进行辩论,时间控制比较严格。二面是条线管理部门领导和人事领导面,根据简历询问一些奖项,课程和实习相关问题,然后是简单的专业问题,还有一个情景模拟的问题。两个星期后通知发offer。选择银行前请三思,尤其是做营销!!!
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2轮面试:视频面试、笔试
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2023-11-05 发布