大公国际资信评估有限公司信用分析师面试经验

面试一共三面，组织的很混乱。前面先会有一个笔试，不适很难；然后是部门主管，hr面；最后总裁面。前面通过不难，就在最后刷人。

首先在一个小屋子里面笔试，考了一些金融问题，还有几个英文问题。 之后卷子拿走之后就有人来面试，是要面试的部门的经经经理，基本会问一些自身的情况和对职位的看法什么的。 之后去见副总裁以及总裁，但是是走个形式，就是宣传一下公司的文化和工作情况等。然后就是等消息。

第一次去就面了一下午。其中包括笔试，HR面试，部门总管面试和副总面试。其中就部门主管问的比较多，有一些专业问题，不过不多。副总面试就是走一下形式，随便问几句。之后第二周是总裁终面。进入之后先播了三遍宣传短片，讲述中国信用评级中大公多么多么NB。之后总裁面试，每个人就不到一分钟。我进去自我介绍都没来得及做，总裁就说时间来不及，然后问了一下我的专业。之后下午就受到拒信啦。。。 当时有个和我聊得不错的HR，我问他是因为什么。他说总裁批了个不合适，他也不知道为什么。最后结果是面试的25个人，过了6个。真不知道总裁的标准是什么，据说他特别喜欢博士。本人海龟硕士，面的是研究院，可能学历太低了把。

签到，考试，群面，确定结果

到了之后等了近一个小时，简单聊了几句，问了都有什么证书，是否会用spss统计软件。也许是快到中午吃饭时间，没问几句就让就做了一套试卷，难度不是很高。随后面试官和同事去吃饭了，吩咐卷子写好后就放到桌子上，然后就没然后了……

从各方面考察应聘人员素质，到大公面试分析师最低要求是研究生学历，不排除个别好学校本科生，整体专业素质挺高，但工作经验多数很少，面试问题较为简单，从宏观聊到微观，最新政策、对行业了解及认知、对企业信用风险、财务风险进行分析，并考察下对评级行业的认识。

刚开始进去填表，然后来了2个面试官。一本正经。问了些关于会计的简单知识和对行业的看法还有对大公是否了解

差不多一个下午的时间，先是做笔试题，英译汉、汉译英和简答题，还有一道会计题， 然后是1对1面试，首先人力资源一职员面，紧接着是部门经理。再然后就是人力总监， 结果后面总监很没品，直接要求2年内不能生孩子，个人觉得这种话从总监嘴里说出来这个公司就太没品了， 还问看到网上对他们公司的评价了吗，就那么不自信吗