大公国际资信评估有限公司项目经理面试经验

一，把公司门打开；二、进去面试；三、把公司门关上。开个玩笑，言归正传： 首先第一次面试是跟招聘专员简单聊聊，招聘专员会把公司和职位的情况和薪酬福利做一个简单的介绍。 然后就是笔试，笔试的内容跟应聘者的职位有相关度，问题不难，但是要回答的好却不简单，就看你的学识和见识了。 二面是部门经理跟招聘经理面试，会问一些常规的问题，比如教育背景和工作经历什么的；同时会问一些应聘者对这个职位的看法。 三面是跟人力资源总监见面，会有一些难度，开放性和针对性的问题比较多。 终试跟关总见面，整个过程只有一分钟。

1，先笔试加人力面试，没什么难度，主要对以往工作经历详细问一下， 2，面试部门领导，问一些专业问题，答不上来也没关系，一般都叫进下一轮。 3，面试人力总经理，主要问以往工作，这刷人，和我一起面试的，有一般这层刷掉。4终面董事长，过程30秒，问一些奇怪问题。最后人力说两天后通知谈工资，可第三天也没接到电话，忐忑中

自我介绍之后 主要是与面试官进行工作内容的交流

先人力面试，人力资源总监面试，完成答题， 部门面试等，一共大概7轮，也得有7个小时左右。