成都成都美戈信息技术有限公司课程顾问面试经验

底薪3800，每年36912月单休，季度销售额达到10w美金底薪升为7k，提成也会涨。有试岗3天，试用期五险，说的明年六险一金，试用期薪资不打折。公司发展挺快的，感觉比较适合年轻人。办公室是在一个酒店里面的一层楼。有点偏，不过门口就是地铁站

面试的时候紧张了，状态很不好，沟通不太顺畅，有些问题没听清，回答的也词不达意，描述以前工作经历的时候，语言没组织好，当时就感觉没戏了，HR说后续有结果会联系，但是一直没联系肯定就是没戏了，面试之前还是要准备准备措辞那些，毕竟销售靠的就是好口才和脸皮厚哈哈

就是问是否喜欢游戏，对游戏中的技能怎么测试

1、首先是科来内部的笔试，偏网工一块，笔试通过后，再组织面试，面试题目主要围绕科来的设备进行，如：异常流量的发现等，面试难度一般

首先，你去的哪儿发现和boss上的公司不一样，然后人事会叫你填信息。填完以后，去会议室等技术面，技术面试倒是没问什么难度的东西。了解cocos不?你觉得你自己的学习能力，给你两三天时间能不能快速上手写项目？不过对于没接触过cocos的人来说2-3天还是挺难的

先笔试，很常规的一些sql，然后问一些项目经验之类的

面试流程：面试一共三轮，第一轮市场老师面试，第二轮是成都分公司老板面，第三轮说总公司老板面试。（我只面试了两轮）公司规模：成都这边五个人面试体验：整体面试下来感觉老板不大确定要人需求是怎样的。我只面了两轮，第一轮和面试的老师聊得还不错也比较细致，第二轮和老板聊，看了我的简历之后似乎对方不怎么满意，也没问我什么问题，问了一下英语怎么样（我只过了四级，也如实说了，对方要求英语自我介绍，招聘要求上面没对英语做要求，公司也不是外企，所以我没有准备，也就没有介绍，后续有姐妹要去的话可以准备一下英语自我介绍）除此之外就让我问有没有其他问题了。

问的关于linux和软件多一点

通过后就是在地铁站里面做地推

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）