鹤壁iTutorGroup课程顾问面试经验

视频面试，面试官问了一些实习经历，还有对运营的了解等等，由于准备得不好，所以几乎没答上来。还问了对压力的看法，我说我可以加班，面试官就告诉我压力不等于加班。面试官人很和蔼。很好。

几年前面试的。面试还好不难，问了下关于该岗位的一些工作，如果出现退费怎么处理？因为有雅思成绩所以还测试了下阅读，不过做的不是很好。最终还是做了班导。offer下的很快。公司氛围不错的，对于刚入职场的人，不错的，也是蛮锻炼人的。

HR小姐姐超级温柔也特别耐心.在我原本面的岗位没过的情况下.帮我争取了其他部门的同类岗位. 而且考虑到我是异地帮我协调了所有面试在线上完成.真的很贴心.后期岗大概流程就是笔试（写一篇PS）+ 一套限时客观题（考过托福阅读的同学会觉得很熟悉）+ 一套性格测试.面试总共三轮：一面HR. 二面部门主管（你未来的直属领导）.终面部门经理.每一轮面试过程都很愉快.

招聘会专场hr初面，然后电话通知到总部第二轮面试，主要是hr，各部门主管以及应聘部门主管，先是笔试，主要是岗位相关的一些问题，然后是自我介绍，提问，主要问一些岗位中遇到突发情况的处理方法，然后当场就会决定去留，通过后再是部门总监面试，这个就是过个场了，简单问问基本情况，总体面试感受挺愉快的。

t挺好的体验，面试官很专业

因不在该城市属于特殊情况做特殊处理，采取线上面试。会有试讲内容，有点难度。整体还可以。

好

感觉还可以，没有想象的专业

总共经理三轮面试，第一轮技术面试，第二轮面试（共两位分开面试，算两轮面试？），第三轮HR面试。主要讲讲技术面试吧，一面主要就是八股文和一道算法题，难度不算很大。第二轮面试主要侧重解决问题的能力和实际场景。总体来说面试感受还不错。

一面 到了之后填表，然后是HR面试，主要针对候选人过往的经验，为什么想从事该职位，英文能力进行提问。主管面试，只要是10分钟的试讲，以及一些在第一轮面试已经了解过的问题。主管面试通过后，HR会来谈薪酬福利待遇，面试通过正式签合同前会有7天无薪试岗，然后才会正式签合同。底薪不高，含200补贴共3K，试用期底薪还要打9折。五险一金交，但是按最低的来。课时费忘记了，刚去的话，大概是三四十一节吧，后面自己带班了说是会高些。6个月试用期。处于个人的考虑，最后没去，给各位辛苦找工作的人一个参考吧。