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在招聘平台收到消息。对方说看了我的简历，觉得我很符合这个岗位的要求，邀请我去面试。到了之后前台给了我一张申请表，表的内容还挺细的，从个人经历到家庭信息，大部分都是简历上现有的。然后就安排我和某个人面谈。我也不确定对面的身份，大概是HR吧。就像唠家常一样挑了几个我填写的内容提问。然后问我期望薪资是多少。我按照招聘广告里的最小数字给了一个数，结果她告诉我刚开始起薪只有一半不到，需要做到资深教师才能到达广告里说的水平。哦那我还能说什么呢。她介绍说，如果面试通过了，会发一个PPT给我，要我准备20分钟的讲课内容，过来试讲。结果就是我没通过。问我是否愿意做其他岗位。

1.共参加了两轮面试 第一轮前台小姐姐进行了简单的沟通 然后带我到校长办公室 2.校长所谓自己英语八级很厉害的样子 一直对我的口语指指点点 一分钟的自我介绍刚说三句就很不礼貌的把我打断了 3. 面试期间一直刨根问底的问家庭相关的私人问题 4.并没有说出很实质性的发展方向 画大饼 过分吹嘘品牌让人觉得不靠谱 整个过程从校长的面试交谈中觉得整个机构并不专业

面试分三个部分1.基础面谈（就聊一下过往的工作内容，学生的情况，对老师岗位的看法）2.技能展示（我准备了一首自己比较熟练的曲子，面试官根据我的级别准备了一个谱子让我试奏，试奏乐谱不是太难，但有点紧张，弹错了一点）3.试讲（用他们自己的课件试讲，给了15分钟时间看了课件的内容）整体感觉这里的老师都很专业，对教小孩有自己的一套方法，而且工作环境是我面试过的琴行规模最大的了，非常期待可以加入！

一面 他们家一进去就让填简历，但其实在去之前就和面试官沟通过很久了，而hr在线上沟通过程中也未询问相关简历问题，就直接让去现场，到现场了就突然让面试者填简历，有增加hr绩效，骗面试者面试的嫌疑主要是和可能是他们那管事的面，主要为试讲总结：面完并未谈薪资但说后续课程安排和我联系，但未联系；建议面试者慎重选择这家公司，应该是刚成立不久的，没几个人，且领导能力较差的一个，目光较浅，比较强势；喜欢夸夸其谈自己的学历和资历；至于最后给不给你offer完全可能是看这个老板的心情而不一定是能力

1. 一面：笔试和试讲和谈话 笔试内容为两篇雅思阅读和一篇雅思大作文，共一小时。本来HR跟我说要试讲来着，但是一面的老师并没有要求试讲（可能因为投的是教研方向）问题包括：自我介绍，对公司的了解，就简历和以往经验聊一聊，遇到的困难和解决措施，对以前的公司有没有什么意见等。面试官主动给我介绍了一下公司情况，然后针对以前的工作聊了聊，关于原来的工作内容，所在组织架构，同事合作等等。面试官很和善。两次面试体验都还不错，因为和前一份工作有相关性，所以面试官比较了解情况，有的问题问的也相对专业，hr和面试官态度都很和蔼~

简单记录下面试过程HR针对一些信息进行简单提问，再对于工作时间和要求进行了详细介绍，简单沟通过后就是教学试讲。根据提前给出的要求进行了试讲和提问，面试官们都很nice，感觉主要考察能力和态度，专业过关+认真准备都很有必要。环境很好，感觉工作氛围会很棒，在这里一定可以学到很多东西！

一面 先是HR面试，会说一些基本的信息，然后让填资料，然后是教学主管，会问你会什么语言（c++，python等），说一下工作流程，除了上课，后面还需要维护家长，进行转化，也说明了周末会有一天安排课程，面试时间大概1个小时，面试地点就在办公室大厅内，环境非常嘈杂，老破旧，其他工作人员好像非常的忙碌，不停的敲键盘老板面谈，时长大约半小时，说工作会有一定的压力等等