北京人民网股份有限公司编辑面试经验

首先，HR会让做一份岗位专业知识相关的测试卷。接下来HR面试，即比较常规的一些问题。最后是岗位所在部门主任面试。

笔试题量很大，三小时起步，全是中英法互译和新闻采编，时间比较紧笔试过了后，还需要一轮口试，一轮面试，一轮行测，难度挺大的

我是先实习然后留下来的，也许流程和校园招聘或社招不太一样。笔试，根据面试的频道不同，会有相应的知识问答和新闻写作内容，需要有一定的政治素养。和部门主管面谈，需要具备一定的新闻专业水准，也考验个人反应。

大概两年前面试的，面的是编辑类的实习生，先是自我介绍，然后老师会问些怎么评价自己、对相关工作有没有了解之类的问题，还问一周能来几天，大概就结束了，一般应该都会通过的吧。办公环境好，老师人也很好。

像很多人一样，笔试面试前会来看一下看准网，然后我看的时候，发现很多面试经验都是2018年的，所以我特地来分享一下我的最新经验。因为快到年末，是九月底才在boss直聘看到招人信息，于是就投简历了。HR很活跃，当天就回复我了，以至于让我很惊讶，然后就约好了笔试和面试。 笔试分两种，一种是部门笔试，主要考核新媒体的一些东西。另一种是人力面试，考核行测和IQ、EQ。部门笔试完，因为当天领导都在，所以直接面试，面试经历了四轮，总共一个半小时，因为问题都差不多，加上本人在网媒经验丰富，所以很快谈到了工资这一块。过了不久，就是人力笔试面试，笔试题有很多基础知识，比如四大名著作者、第五代纸币紫色是哪个，也有很多高中算术题，大学毕业两年，还好算术题分数拿得比较稳。人力面试主要还是问工作计划和能力等。 过了不到一周，收到录取通知。最后说一下工资问题，工资其实不高，就整个中央新闻网站来看，编辑运营工资普遍不高，所以就不给大家详细说明了。

频道编辑，先笔试，写新闻稿和一个活动的策划案。然后是部门主管直接面试，刨根问底的问，十分全面且刁钻。

面试主要问了工作经验，为什么离职，未来期待的发展方向，最后结果没通过

面试频道编辑，有书面考试，具体内容也都是频道的基础知识，前后4轮，难度一般，不过面试官都挺不错的。虽然有点慢。

是主编面试，女性很得体很和蔼，听你说话很认真，单刀直入的表示有些“屈才”，写的稿件很枯燥怕你受不了，没有不愉快就是如何委婉的表达不需要你，希望有简历的前提下看一哈是不是合适再邀请。

当天由两位部门同事面，问题包括在实习中难忘的事和自己的优缺点，以及对提供作品的提问。最后留了一篇小作业，通过后告知会另外安排综合能力测试。