南京55所硬件面试经验

排雷，需要线下面试，请假过去的，被刷KPI了。过去先填面试表格，从初中到最高学历，父母工作之类的信息，大概花了10多分钟。然后就是技术面，没有任何JavaSE,Spring提问，问了点SQL，总用时不到10分钟，让回家等通知。第一次留言diss,我反正被当成KPI了，各位可以留言反驳下

1. SpringBoot核心注解是什么，包含哪几个注解2. Redis持久化机制3. Mybatis流程 详细说下4. SQL慢查询优化5. JVM内存结构讲下6.redis优缺点7.mysql数据库事务隔离级别8.mysql主从复制原理9.归并排序，快速排序10.mongodb的优缺点

问了几个专业的知识1、java中的锁 2、spring的两大特性3、sql优化4、索引优化5、线程池如何创建使用6、hash底层结构7、mybates的使用

要写很多信息表，还要翻译，就感觉并不是一家纯外资的公司，还要做中英互翻这样的工作，很搞笑。面试的时候估计一位是总监级别，一位是专员级别。全程有一种压力面试的感觉，一直在question你。让人感觉非常不好。如果觉得我不适合，可以不要喊我过来面试。本来我就是在一家人数不是很多的公司，到你这里来，你认为你们公司规模大，我胜任不了，那你喊我来干嘛呢？不是浪费彼此的时间吗？还让我周末从那么远的地方跑过来。很无语。非常不喜欢的一家公司。

1.视频面试，两个面试官不开摄像头，本人开摄像头；2.面试官水平极差，感觉是从网上随便找的面试题，毫无逻辑可言；3.面试官自身一听就是没代码能力的人，体验感很差，跟他说也是对牛弹琴；4.面试结束问面试官项目情况，支支吾吾的也说不出来，真是什么人都能当面试官；

主要是针对简历进行面试问题，整个过程还是比较轻松

一面，打电话面的，主要问了一下学校的成绩和获奖情况。

在珠江路一个小破楼里面，办公环境很挤很压抑，复试的据说是总助，老板常年不在公司跑去给客户公司当销售去了……总助年纪很大一个男的，喜欢问你一堆问题然后装作自己什么都懂的样子给你说教，吹牛自己的项目都排到明年业务非常火热…公司人员流动性大，和管理有很大一部分原因，公司规模小全看领导心情做事，总之建议来，平台小薪资低没发现领导还不咋地

面试总体不难，无领导小组面试的重点是要有自己独立的想法。

三轮