深圳市鹏熠通信有限公司人力资源助理面试经验

还不错，电力行业也比较好，面试围绕简历内容

一次面试，在这之前hr说第二天给安排时间，然后第三天我主动问的，从这一点看出工作不细心不到位； 提前没有说有面试题，到之后突然拿出笔试题，说可以边查边写，说实话，我是不懂公司的逻辑，满脑袋问号！最后简单的面试完了，三位面试官（都不知道是谁谁干嘛的）自说自话，“我没什么问题了”，就走了，这点礼貌都没有嘛，公司开起来都是儿戏的吧； 综上，公司整体从上到下氛围和工作模式可见一斑

面试的时候就开始pua你，忽悠人。工作了10几天一分没有劝毕业生别去了

BOSS直聘 发来笔试，日译中中译日因为是游戏本地化项目，还有对游戏的推荐，很多游戏专业翻译需要了解然后写邮件联络客户。用日语。很简单

没门槛去了就要，但是面试那个人让我特别不舒服。写着什么大专学历还以上。你初中他都要。就是让人家办证，合不合法也不知道。

面试没什么难的，和HR简单聊了些基础情况，然后HR留作业，要求对某个项目编写推广方案并向集团副总进行汇报，汇报也比较顺利，进入试岗环节（三天无薪试岗），试岗过程中自认为工作完成得还不错，该交作业也都交了作业，然后HR表示三天内会给出反馈，结果三天过后并无反馈，追问，HR表示领导忙，还在考虑，再等等，一定能有反馈，然后就杳无音讯了，呵呵。

分为笔试和面试两部分，笔试部分根据你的学科和年级段有对应难度的试卷，答题即可。面试部分是在一个大的会议室，每个人根据给出的题目进行试讲，有一中午的准备时间。试讲主要是看你的气场，表达，没有要求教师资格证。

工作环境狭小，hr年龄也不大说话总是画大饼，唉，感觉不靠谱。看了这上面的评论更不敢去了。去了果然是员工打扫厕所。

电话面试机械工程师，了解一下设计软件会用什么，仿真软件会用什么，技术性很权威

HR认知是企业发展天花板，500强认知是创业成长期企业发展天花板。