西安北京学而思教育小高数面试经验

一般

问得问题非常细 要提前准备好而且要填非常多的信息

领导人挺好的，会详细解读工资构成

主要就是一个试讲，应聘有很多有更高学历的，所以我也不太占优势。

总共两次面试，第一次hr电话面试，问了个人以往工作经历，销售业绩。比较简单。第二次是去公司面试官面试。自我介绍，以往工作经历，销售业绩。问了是否了解过此岗位职责。然后开始进行role play，可能对游学项目没接触过，所以中间卡了。面试官又换了个场景模拟，从我之前销售课程的经历进行模拟。问题问的很细，也很跳跃。后面就问我有没有什么问题？问了待遇，五险一金都是比较模糊回答。最后看我没问题就说等复试通知。

高中数学一对一，挺简单的，讲题就过

感觉面的还可以，该回答的都回答了，不知道为啥就没信儿了

武汉某高校毕业生。网申之后就收到视频面试的邮件，这是初试。接下来被安排参加为期两天的入职培训，主要是练习作为班主任的工作，第二天进一步模拟续报工作。第三天部门主管进行面试，这是复试。

简单记录下面试过程应聘的新东方文旅产品研发。在网上看到很多这个岗位的第三方代招。先约了第二天主管面试，结果去了等了半小时主管也没来，后来hr拿了一个表格来让填个人信息，填好了之后又等了很久，然后找了一个人来面，稍微问了一下过往经历。面完通知复试，复试约了上午，面试官又迟到了，简历都没看。面试一直问项目具体操作细节，有点奇怪。最后告诉我经历不匹配不予通过。经历在简历上写的清清楚楚，不匹配还一直问项目细节？很奇怪。第一轮面试官告诉我目前项目组有三个固定人员，其它都是兼职，因为项目组刚成立。第二个面试官告诉我项目组有8个固定人员。面试官身为产品线主管，亲口说自己审美能力差。hr人还是很热情的，内部的员工关怀应该还不错

还好还好，不清楚