俊发物业服务市场总监面试经验

自我介绍之前工作岗位的工作经验专业技术问题

我面试的岗位是项目经理， 先是项目经理来面试一个多小时，技术水平与我在昆明面试别人和被别人面试的相比较，开利科技股份的面试官真心不错，技能比较全面，人也和蔼，我两光谈技术就谈了一个多小时，我两都相互喜爱，中场休息十分钟，我上了个厕所技术总监面试然后技术总监来谈，开始问了一个问题，然后我俩就开始闲聊，聊了一个多小时，聊的也挺嗨，当场得到offer, 职位项目经理遗憾的我家距离红岭云比较近，我无奈只能放弃开利科技股份，选择了红岭云，找工作就像找对象，再好的你也只能选择一个

典型的小公司面试，到了以后一开始说的是老总来面，然后老总出去。就一个造价来接待，坐了一会然后问资料方面接触多少，能写施工方案吗。等了一阵子，第二天，老总有空回来了去面。先是让自我介绍下，然后问了下做过什么项目，又问了下预期薪资，之后就没了。

第一轮是视频初试，在初试之前我就已经把之前做的一些作品发了过去，因为考虑到公司位置的确太远，所以已经和人事说明，希望先视频面试如果符合公司要求再去公司复试。 等到复试了 ，还打车去，打车费80多，心疼，复试的时候四五个领导对你进行复试，问了一些相关的问题，回答也很合理，最后告诉我说是等通知，说是这两天就会给答复。 可是三四天过去了，也没有任何回复，发消息问人事，直接没有一个字的回复，打电话过去，没有人接，要那么拽嘛吗？无论是通过与否，不是应该通知一下人员？有没有点职业道德？这种人事我算是领教了，自己什么都不懂。

一面是对抗式无领导，关于华侨城养老投资项目方面的问题，五个人一个小组，ab两组对抗，5min材料阅读，1min自我陈述时间，10min小组内讨论，15min大组讨论达成统一结论。 当天晚上发二面通知，二面在市区该公司上班的地方，压力面试，就简历问一下，再问一些压力提问。

很靠谱的公司，面试沟通良好，公司技术人员技术全面深入，和蔼，这样的团队值得加入

面试的PTA，需要有较强的“话术”，要体现出你头脑较为清晰，有一定的能力胜任，我是第一次面试，就有点不太行。

首先由行政部安排面试，先填个人简历，等交了，让做个自我介绍，问问家里的基本情况，就让回家等着，过了几天让来公司复试，复试的人有5、6个，问些奇奇怪怪的问题，大概部了1个多小时，说是让回去等，就没有音信了。

就那么三五个人在里面上班，还是一堆总，各种总各种老大，说是有提成也不会和你说具体方案，面试十分不专业，人事也不业余，说是上班还得自己带电脑我也是醉了。 公司有的电脑就是14寸的 看着外观居然还是xp系统的那种，这种电脑不是20年前淘汰的产品吗？拿来给设计用，我也就是呵呵了。就三五个人还装的是有多牛的公司一样，还舔着脸说是有几个公司在一起办公，我就呵呵了，如果你不怕被坑那你就去呗。

人力资源和部门负责人对你进行面试，之后是公司高管对你进行面试。面试内容对自己所报岗位的认识，及以后发展等进行问答。