昆明拜耳销售面试经验

两轮面试加笔试。首先是hr电话面，询问对质量管理体系的了解，研究课题，发表论文的影响因子，工作意愿，愿不愿意在昆明，对薪资的期待等。确定面试时间，地点。面试当天有一个笔试环节，主要是中英文互译。翻译内容有疫苗的成分，发现现状等，还需要将一份送检报告翻译为英文。可以使用手机查单词，需要对检验报告熟悉。面试的问题包括自我介绍，项目研究等，如果是医药，生化与分子相关的会比较加分。还问到掌握的实验技能等。用英语介绍自己的优点。此外就是一些奇怪的套路问题，你的职业规划，对职业内容的理解，喜欢的工作环境，为何选择本公司，为何本职位，你有什么能力可以胜任这个岗位。有问到薪资问题，hr给了6K-9K的范围，我提了7K.因为面试主管说工资包括餐补交通补，且公司不包吃住。总之，专业相关加分，实验技能加分，口语流利加分。祝大家面试顺利。

首先HR让你填个人信息，填完后领导过来面试，老板给人感觉很和蔼，先让自我介绍，了解个人基本信息，对该岗位的欲望，完了针对简历提问。

三轮面试，纯属浪费时间，薪资不高，业务面试官架子倒是蛮大的，一个运营搞得多难似的，叽歪废话一大堆，能看出来，进了公司又是宫廷大戏甄嬛传！

面试其实挺轻松的，关键是自己心态和面试过程行为举止和思维逻辑。首先是自我介绍，然后就是关于工作经验和技能的问答，过程很简单，但综合素质和岗位匹配度很重要。

领导很nice,公司整体氛围不出错，老板很可爱，是比较轻松的一次面试，聊起来很开心，讲的比较全面，不会有什么后顾之忧哦。

主要实习内容是药店门店卖药，比较缺人，薪资主要看药店的销售额，很好通过。

基本就是先网上确定基本信息及意向，让后车间主任，生产部长组长一面，主要提问关于大输液行业设备的问题。之后由总经理或副总经理组织进行二面。

1. 对精英管培生项目的了解？

二轮视频面试第一轮是经理单独和我视频面试第二轮是主管经理HR一起面试主要的问题就是根据个人经历在追问

面试官会先让你介绍一下自己，然后会问你一些个人问题，包括你的家庭背景，你对企业的看法，以及你的职业规划等等