深圳中国平安证券销售面试经验

进保险行业的前3个月底薪，主要还是看业绩，人员流动性大，门槛不高。不知道可以做多长时间，感觉保险公司很需要保险销售人员，进去就是培训，主要工作内容是跟进客户。如果没客户了就自己买份保险，再介绍家人朋友一起买，慢慢做起来。

先是在网上投简历，然后接到hr面试电话，约定时间直接去面试。面试先让注册平安的app，然后里面有个小程序，测试是不是具备代理人的潜质，填写完他们就安排一个主管来面试。主管就主要谈平安是做什么的，面试者对平安是否了解，对平安的产品是否了解？我对平安非常了解，所以谈得还不错。 但是必须要说的是：平安招的很多不是正式编制，也不签劳动合同，签的是代理合同。这样的话依法是不用上五险一金的，所以如果有社保需求的同学慎重。

面试的职位是保险销售员，所以门槛比较低。一般会有个介绍人，也就是你的上线，带着你见这个组的主任，也就是他的上线。其实就是聊聊对保险行业的认知，看是否认同这个行业，他会介绍很多关于行业的前景之类的。接下来会邀请参加一个会，主要也就是听听各路大神吹牛，说自己干的多好，多块实现财富自由。然后就可以进行入职前的培训了。 这一下子都进行完之后，面部门经理，给定级，是优才还是普通员工，优才会好一些，然后就开始入职了。整个过程不难，但是有点繁琐，难得是后续怎么把保险卖出去和发展团队。

面试轻松，没什么难的，主要还是看言辞谈吐仪态什么的，大方一点，有点自己的想法。如果是应届生可以说一下社团生活，学校奖项。社招的话，可以说一下之前的工作项目。HR比较喜欢能清晰表达自己想法的人。HR只是第一关，过了HR面试，你应聘岗位的部门长和机构领导也会有面试，题目比较主观。

只要有人推荐，面试的时候冷静沉着并富有积极热情的态度，证明你是个喜欢销售的人，愿意从事销售行业，能努力发展自己，就没问题。

1. 到达面试地点之后，HR让注册平安金管家进行注册以及简单的测试。 2. 面试官面试，询问过往经历及工作经验，性格色彩测试及一些问题问答。 3. 下载平安软件进行AI面谈。 PS：提前做了功课，保险经纪人是合伙人性质，不隶属于平安集团，且无底薪，工作打卡时间早上到11点左右，此期间是开会总结分析等。面试之后发现，此项属实。

面试有点紧张的

面试官问了问学校经历和实习时长，也没有多余的问题，以及接触过的相关行业知识。但是由于时间和经历不合适，我没有收到反馈。

问性格，然后做一些性格测试题，接下来画大饼。因为实际情况确实是这样。市场决定价格和需求，供给关系一旦失衡，最直接的结果就是一群萝卜抢一个坑。

筛选简历，初试到复试，一轮又一轮。说实话有点复杂。可能这就是因为大公司的原因吧，哎。太难了，好多挤破头的都想进入。