广州广州西门子变压器有限公司(STGZ)造价工程师面试经验

上去等了15分钟，问了我1个问题工作经历就没有，当时懵了，不招人就不要放出来，简直浪费时间

1.这个公司面试有让你写测试题，类似性格测试这方面。2.面试的是跟单专员，当时只和hr面试了说是等通知二面没有聊到薪资构成然后就隔天被通知不合适。3.这个岗位是新设立的，相当于总经理助理，可能是新设立的还是需要更有经验一点的叭。4.有提到要去江门出差，去跟进工厂，感觉更需要男性。

简单记录下面试过程跟hr交流一下，互相了解情况。主管面聊一下，被问了些设备的常见问题。确定通过后，最后hr定薪。（范围内定吧，大差不差）一线员工工作环境比较吵，工资还不错，全年加班多，适合勤快的小伙伴。住宿环境4/6比较一般。

面试岗位是外贸主管，负责东南亚市场业务。猎头推荐后约了到公司现场面试。一面：人力资源总监，面试，询问了基本的情况和过往工作经验和业绩情况，以及每份工作的收获和感悟，一个小时二面：部门主管，详细了解了工作经历和开发客户经验，包括英语口语面试和笔试，一个半小时三面：视频面试，由于二面试销售总监不在公司，后续线上沟通了一个小时，还是工作背景和相关工作能力的校验面试总体有难度，看重项目管理经验和定制化客户跟进经验，最后面试通过，首次开15K，后续谈到17K，未入职

除了很多题目，我都不会做，感觉要没戏了

t挺不错的 面试五十分钟左右，主要问了一些管理团队的问题

感觉还可以，面试难度不大

1.来校做宣讲会投的简历，同时厂长面试了一下，刚开始让自我介绍，后面看你简历针对性的问，没问什么技术性问题2.过了一个星期让做笔试，我是机械类的，50到单选、多选，考的挺多，但基本都是专业课，平时的积累多

公司在南沙，前后面试了两轮，第一次面试公司派出四个人，一位hr，一位部门主管，一位人事部经理，一位部长，前后面试大概一小时，主要围绕商务谈判技巧，业务能力交谈，面试过程都很顺利。第二次面试部门主管和部长面谈，还带我去车间视察。但是面试结果一直没明确答复，感觉公司也不是真心搞招聘，更像是走过场。初试通过，后来不问就不回复消息，再问就是初试不通过，面试更像是走过场，不靠谱的招聘。

无论是hr 还是部门负责人问的问题都很不专业，很无语，简直浪费时间！