长沙拜耳代表面试经验

两轮面试加笔试。首先是hr电话面，询问对质量管理体系的了解，研究课题，发表论文的影响因子，工作意愿，愿不愿意在昆明，对薪资的期待等。确定面试时间，地点。面试当天有一个笔试环节，主要是中英文互译。翻译内容有疫苗的成分，发现现状等，还需要将一份送检报告翻译为英文。可以使用手机查单词，需要对检验报告熟悉。面试的问题包括自我介绍，项目研究等，如果是医药，生化与分子相关的会比较加分。还问到掌握的实验技能等。用英语介绍自己的优点。此外就是一些奇怪的套路问题，你的职业规划，对职业内容的理解，喜欢的工作环境，为何选择本公司，为何本职位，你有什么能力可以胜任这个岗位。有问到薪资问题，hr给了6K-9K的范围，我提了7K.因为面试主管说工资包括餐补交通补，且公司不包吃住。总之，专业相关加分，实验技能加分，口语流利加分。祝大家面试顺利。

面试只一轮，当天先笔试然后面试笔试考了EXCEL操作绘图的内容记得有个分类汇总的计算，总体比较简单都能做出来面试主要是自我介绍然后结合简历体温

首先HR让你填个人信息，填完后领导过来面试，老板给人感觉很和蔼，先让自我介绍，了解个人基本信息，对该岗位的欲望，完了针对简历提问。

面试官直接是部门负责人，简单问了一些问题，都是最基本的，主要是让我们考虑以后可能要去华南地区发展，问我们具体的意愿。

参加过两届校招，目前所有公司中面试体验感最不好的。(本身对公司没有偏见)。超过20人的的群面本身也是对候选人的不尊重，但可以理解公司想高效率短时间从众多候选人中选出"最优"。群面混乱嘈杂(人数过多是主要问题，但这应该是刻意设定的。)如果特别有野心，很喜欢竞争以及表现自己的可以试着面试下。 面试后大家有相互沟通过，体验感不佳的不算少(样本数仅为当天同组的人，不能以偏概全)。除了研发和市场每个岗位收5个左右，其他岗位可能仅1-2人(这点校招网页未注明)，全国共收50人(这点注明了)。有些研发方向的博士生，也要参加流程不规范设定不合理乱哄哄的群面，真的可惜了。社招可以考虑，校招谨慎考虑。

第一次面试，面试官给人感觉很亲切，很愉快的聊天。校园招聘投递了简历，第一轮筛选了简历，的人论筛选了成绩，第三轮组织了网络面试，一段时间后收到入职邀请

一面视频面，面试官不怎么专业，一个简单的问题自认为的答案都是错的，已经进到HR面，问的问题比较八卦，最后没有原因，未通过

电话面试，很简单就通过了。但是公司的销售模式都是院外，护肤品专柜。日常工作需要定位跟自拍照片，每天汇报，周会，月会。特别麻烦。你们自己需要考虑，院外药店铺货需要自己垫钱，你们需要谨慎。广东市场很差，不建议去。管理层够斗争。

主要实习内容是药店门店卖药，比较缺人，薪资主要看药店的销售额，很好通过。

领导很nice,公司整体氛围不出错，老板很可爱，是比较轻松的一次面试，聊起来很开心，讲的比较全面，不会有什么后顾之忧哦。