深圳市浪花朵朵国际旅行社有限公司产品经理面试经验

每天要写日报、每周要开会，除了五险一金、双休其它没什么福利，没有年终奖、过节没有礼品，经常各种考核变相降薪

主要是沟通了一下我如果来他们公司会做哪些事情，负责哪些板块，然后就开始画测试题，因为是美术岗位，比较看重后面的测试把，测试结果还在等待中。

刚开始是HR问了一些基本问题，然后问对公司的了解，为什么选择他们，问校园经历，再就是谈了一下薪资看能不能接受再就是项目经理面，问你Revit软件应用如何跟你谈具体的工作和介绍一些工作内内，还有一些以后的发展等等

问的问题比较细致

我是去年去的面试，本来想面试的是机票政策员，但是一般只招熟手为了先进去就只能先面试出票，过程不算很难，只要能吃苦都可以进去那种，出票确实是会比较辛苦一点，上班时间有时候晚上很晚。

有实例变量的 bean 是有状态的 bean，是非线程安全的。 

不知道面试难不难首先HR会打电话来介绍一下工作性质，然后了解一下个人情况，就转给技术面试官了，技术面试官也是电话面试，没问什么技术方面的问题面试官问的面试题：提问主要是技术面试官

1、自我介绍 2、项目介绍   3、难搞项目怎么解决   4、个人规划 兴趣爱好。整体面试还行没有很难回答的问题。问得很细，最后给一道测试题海报。 

应聘的是运营岗位，怎么说呢？面试官一直在强调怎么主动让用户购买公司产品，主动让公司产生效益，一直强调主动。个人感觉招的不是运营岗位，反而像是在招销售岗位，对运营一些专业技能的要求不多，对销售技能要求比较高，适合做营销的童鞋加入，主要想做运营而不想更多涉及销售的童鞋慎重考虑。

我面试的是创意院美术设计师，首先现场测试1天；测试通过之后就是一个人事和一名部长面试，一般作品通过了面试都不会有什么问题，聊的还是很舒服的，这主要还是看公司真的是否需求你。 试用期的三个月，工作比较稳当，并没有太大压力。但并不是试用期就不会挂的，坐我旁边的三个人，有两个是试用期没过的，过了的又不想干走了。如果试用期表现特别好的话，薪资涨幅会超出预期，过了不想干的同事就是如此。 整整两年，同事还是特别好的，领导也很温和，我们中心并没有官大压人的情况，领导很护犊子。但不是没有不好的地方，随着创意院管理，经济发展的滞后，对员工的薪资涨幅都受到了影响，甚至连我提干的机会也没了。人员流动还是比较大的，但公司确实压力不大，个人来说觉得是比较养老的。