深圳市浪花朵朵国际旅行社有限公司高端运营职位面试经验

一面 主要问你简上写的相关技术，问题都不是很难问一些偏底层原理，以及现实中常碰到的问题

一面就简单做了个自我介绍，随便问了俩相关问题，就直接把我带到老板那里去了，老板面试真的很无语😓，没一个问题是和岗位相关的，问一些乱七八糟的，态度也很敷衍，还要看我个人社交账号！我当场拒绝，我个人生活好像和公司无关，面试不谈工作在哪畅谈一些无语的艺术和理想。真的体验感极差！

在boss上投递的简历，在线初步了解了岗位和公司的基本情况后当天就约了面试，HR很有礼貌，回复消息很及时，沟通效率很高公司上班地点和面试地点是一致的，在上梅林商圈，地铁口出来就是，地方很好找HR担心我找不到地方，给我发的坐标非常仔细，没有走冤枉路到了公司面试填写了表格后很快就进行了面谈，第一轮面试是和HR进行沟通，在深入了解了我过去的经历后，主动介绍了公司的业务情况和岗位的细节，这点体验很棒我自己之前是从事电商运营工作的，这点和目前这家公司做OTA模式比较匹配，应聘的也是运营的岗位，整个过程比较愉快第二轮面试是业务主管的面试，聊得更多的还是运营和业务相关的，能感觉到主管经验很资深，领导风格比较亲和，没什么架子，是干事的人沟通下来知道这家公司在细分领域里还是数一数二的，二十多年的发展，在疫情情况下自己求职还是倾向经营稳健的公司，小公司或者新成立的公司担心发工资都是问题走之前让HR带我参观了一下公司，有员工吃饭的食堂等，还问了一些别的，加班能调休，入职就缴纳五险一金，有员工宿舍，餐补加班补贴等不过运营岗位转正后是要轮班的，晚上十点半左右下班，这个让我有一点点小纠结但是面试下来整体感觉这家公司挺靠谱！！！

有过一年旅游经验的，刚进去都是3400，除非你能承诺给公司带来什么样的资源，只要你够厉害就可以谈薪资。大概两个月左右会有考核转正，首先需要自考五个和公司业务相关目的地的旅游专家证（这个不难）。大家都还蛮好相处的。

面试过程太长，等待太多天，一开始薪资待遇也没明确说明，试用期三个月不交社保，这样感觉不好，就一般般吧。

面试挺顺利，主要介绍了自己的作品集，然后设计总监会根据作品集提出一些问题，也很详细的介绍了他们公司正在进行的项目方案及公司工作方式，总的来说印象挺好的。

一进去就是填表，第一轮招聘单位面试就是问一些简历上的问题。第二轮等总经理面试，等了近3个小时，也就是围绕物业一般管理问题聊20分钟前后

刚开始是HR问了一些基本问题，然后问对公司的了解，为什么选择他们，问校园经历，再就是谈了一下薪资看能不能接受再就是项目经理面，问你Revit软件应用如何跟你谈具体的工作和介绍一些工作内内，还有一些以后的发展等等

首先说明一下，这家公司是一家传统的公司，做航空票务的。该公司使用的还是单体架构，技术老旧。个人不建议去，进去了出来就很难找工作了。 面试当天，我到达该公司后，是安排在一个废弃的办公场所面试。技术管理面试，看了我简历后，问了我线程的，还有线程池。我把线程池的参数、执行流程、拒接策略。以及用Executors创建的那个几个线程的优劣、底层都说了。估计面试官觉得我挺厉害，就没有再面了。然后好像是叫了技术经理来面我吧，先是介绍了我做的那个项目，然后是聊了redis的主从复制原理（底层实现）、mysql的索引、mysql的主从复制原理（bin log）等方面谈了。然后他介绍说他们公司还是单体的架构，查询的时候表的关联有7、8个，一个表存了几亿的数据（我心里特别惊讶）。然后我反问他为啥没有做表的设计减少关联以及分表。他说查询速度还可以（呵呵）。当然改造系统确实需要人力和时间，但不思进取就不太好了。最后说一下他们的薪酬待遇，薪酬待遇也低，我开的23k，他们直接很惊讶，后续也没有结果。也没啥其他福利，餐补啥的都没有。大概只有死工资，其他的我也没有问了。

简历通过筛选后4天左右招聘专员会联系本人，询问情况，发起面试邀请；填好信息表后等待，公司环境不错，应该是刚搬来几个月；人力经理和一名部门同事一起面试，会针对简历上较为专业的点进行细节性提问，会公式-具体哪些公式-实际应用说明，做薪酬-薪酬结构-薪酬标准，整体面试非常专业，注意简历细节，面试官会再简历上做记录；面试要求比较高，人力面未通过则不会有后续复试安排，面试很专业，人力经理很棒(๑•̀ㅂ•́)و✧