会计

确定通过

部门主管面试HR面试

面试内容简单，横竖就是围着简历和对应的工作内容打转。面了三轮，小主管一轮，部门二把手+人事一轮，部门一把手一轮，都很简单。不建议来，公司不能说不正规，就是整天打些***，方方面面的，给人一种抠抠搜搜的感觉。算了。

剪辑师

感觉没戏

部门主管面试

简单记录下面试过程填写表格主管面试自我介绍，做一个大致了解问我有没有要问的结束，回去等通知（感觉特别敷衍，连薪资都没有谈，就让走了） zqsg的面试经验

新媒体运营

未通过

填信息表总监/老板面试

面试岗位：新媒体运营环境：还不错，空间不大但是挺凉快，都是年轻人面试经过：昨晚在boss上向我要了简历之后，直接发的面试邀请，然后加我微信发了一下公司的公众号。还有两个pdf，是关于总公司介绍的。总公司不在杭州，面试的地方是专门做这个公司的新媒体业务的。因为杭州“网红业”发达，所以这个部门在杭州{聊天的时候hr自己说的}今天下午两点去面试，地址在信雅达国际大厦。去了之后没见到人事，一个职员让我在一边填表，填完之后找到了人事。进去之后人事也没看表，态度比较随意。可能是扫了一眼表格，发现我是应届生没有经验所以有些漫不经心？上来就说我们这里压力大的，你吃不消的。然后让我做自我介绍，说一下自己工作中的优点和缺点，我说首先我比较稳定，然后就被打断了。她说公司最不需要的就是稳定的，需要的是有价值的。然后由于没经验，人事说：没人带你的，难道要我带么。之后就闲扯了几句，我就撤退了。好像写的有些乱，但是我尽量不带负面情绪的写了出来，希望能给后来者一些帮助。经历真实，主要原因是我没经验，水平不够。如果有和我一样水平的还是不要浪费时间了，因为折腾一回也要小一下午。

财务

确定通过

公司来学校校招，一面是在本校，复试到公司，有四个面试官，各个面试官分别问了多种类问题，最后签了上海地区。

新媒体运营

暂无结果

HR面试留作业填信息表

简单记录下面试过程全程都由人事面试，人事据说可以全权负责招聘事项，没有看见部门主管自我介绍未完成，人事问题很多，而且提问非常不专业据说公司内领导多，提意见的也多，考核指标单一，唯一的考核指标就只有爆文面试之后还要重新发送简历与作品集，我不理解，作为面试官，面试前没有看过我的简历吗？鼓励内部竞争，这一点我觉得非常奇怪

视觉设计

感觉没戏

电话面试总监/老板面试

就是电话接触后，直接见面复试，面试官是总监，审美是可以的，分享了一些设计师的经验，很受益，虽然感觉按照应聘要求自己都是满足条件的。而且工作内容是可以胜任的，但面试官可能有自己的要求和看法，没通过面试，公司环境一般，地理位置不错，面试官很不错！