重庆重庆新媒农信科技有限公司产品经理面试经验

可能是面试官开会，没时间了，只面试了一轮，没笔试，但是自己答的不好，现在公司没有测试，要建立一个测试体系，我觉得还是有前途，但是我表现的不好。

技术型公司，主要是招产品和宣传性文案编辑，还附带一定活动策划，聊得挺好的，环境也还不错，就是公司技术宅男太多，女生少。

4次面试，技术总监，交流技术问题和项目经历。人事总监会谈职业生涯，岗位理解，自身规划总裁就是什么都问。

首先是hr面试，填写应聘表，以及会发一套性格测试的题目。hr面试完了，就是和部门负责人面谈。最终结果会通过邮件发送。

面试先谈了之前的工作情况，然后再了解现在的工作岗位工作职责，也聊了一下自己本身专业的事情。然后让现场实际操作写新闻。

1v1面试。一开始就是自我介绍。然后面试官根据我的简历提出问题，并根据我的回答追问。

最开始填了简历，然后有一个性格测试类似的，就一个HR来提问，问题也不是很难，后面问了你有什么想问他们的

首先是做题，跟随技术主管进入一个小办公室笔试。在你做题期间，技术主管审阅你的简历。做完题，技术主管开始提问，问题不仅仅是笔试题上的内容，会拓展开，1小时后离开了，目前收到第二轮面试邀请。

因为去面试的学生很多，他把学生差不多7、8个一组进行编组，然后依次一组一组的来面试，4个面试官，一次性所有的人都进去，然后依次自我介绍，介绍完了就问一个问题，一个一个的回答，回答的都是问的哪一个问题，差不多一共问了两个，然后单独问了几个人问题，就撤了。

说是大渝网，实际上还是外包出去了，除了唬人的腾讯 大渝网这栋楼和招牌以外，面试流程并不是非常严肃。 常规面试，一个面试官，唠嗑为主，面试官人比较和善，问了求职者对行业的看法，抗压能力，学习这个行业的意愿以及上交以往工作上的一些作品。 也许谈得时间不短，但是终究还是要看作品的，重庆就这么几家叫的上名字的互联网媒体，一有招聘，求职的肯定不少，没有亮眼的作品，饼画得再大也是白搭。